Новости

  • Рубрик нет
  • О системе управления охраной труда и категориях риска

    В целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда и разработки соответствующего положения Минтрудом России разработан и утвержден приказ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», вступающий в силу с 28.10.2016 г.  

    Согласно типового положения обязанности в сфере охраны труда будут распределяться по уровням управления. По общему правилу их будет шесть — от производственной бригады до работодателя в целом. Можно установить и иные уровни с учетом особенностей организации. Если у работодателя менее 15 сотрудников, он сможет упростить систему, сократив число уровней. Типовое положение поможет и управлять профрисками. Читать далее »


    «Звёзды культуры» блистают в семейных соревнованиях.

    820 ноября 2016 г. в ДЮСШ г. Боготола прошло спортивное мероприятие «Папа, мама, я – спортивная семья».  От профсоюза работников культуры г. Боготола в этих соревнованиях принимала участие семья Хворостовых — команда «NonStop».

    Успешно пройдя все конкурсные этапы («Бросок в баскетбольную корзину», «Боулинг», «Прыжок в длину с места», «Комбинированная эстафета», спортивная викторина), команда заняла 3-е место. И если мама – Анастасия Хворостова, член команды «Звёзды культуры»  —  неоднократный призёр и победитель разных соревнований, папа – призёр по пауэрлифтингу, то дочь Дарья получила свою первую медаль! Поздравляем семью с заслуженной наградой и желаем семейной сплочённости, здоровья и успехов во всём.


    Распределение путевок в «Тесь»

    19 декабря 2017 года в министерстве социальной политики Красноярского края  при участии представителей отраслевых профсоюзов комиссия по распределению  путевок для работников краевых государственных и муниципальных учреждений в «Социально-оздоровительный центр «Тесь» рассмотрела  итоги оздоровления работников в 2017 году и  проект распределения путевок на 2018 год.

    В текущем году работникам выделено 2133 путевки, что на 447 больше, чем в 2016 году.  Цена путевки составила 32000 рублей, из которых только 30 % (9600 рублей) оплачивал работник. Общие затраты краевого бюджета на путевки в 2017 году составили 47779 ,20 тыс. рублей. К сведению, всего за период с 2002 года по 2017 год оздоровлено 20133 работника бюджетной сферы на сумму 308534,9 тыс. рублей.

    На 2018 год предусмотрено 2580 путевок, т.е  также на 447 путевок больше по сравнению с текущим годом. При этом  стоимость путевки увеличится на 4,7 % и составит 33500 рублей. Работники также будут оплачивать только 30 % стоимости путевки (10050 рублей). Общие затраты краевого бюджета на путевки составит 60501 тыс. рублей.

    Для работников краевых и муниципальных учреждений культуры  на 2018 год выделено 280 путевок, работников отрасли спорта — 108 путевок.


    Правительство РФ отчиталось о работе за 2016 год

    19 апреля 2017 года председатель Правительства РФ Д. Медведев представил депутатам Госдумы РФ отчёт о деятельности Правительства за 2016 год.

    Относительно доходов людей, Д. Медведев отметил, что «экономическая ситуация последних лет, конечно, сказалась на них негативно. Зарплаты в стране невысокие. И мы предпринимаем усилия для того, чтобы ситуацию выправить, ищем дополнительные ресурсы для того, чтобы помочь тем, кто зарабатывает мало. В первую очередь это касается повышения зарплат тех, кто работает в образовании, здравоохранении, культуре, – как и заложено в майских указах Президента. Эту работу мы продолжим и в любом случае выйдем на показатели, которые определены в указах. Прошу и регионы, и коллег-депутатов активнее в этой работе тоже участвовать.

    В прошлом году мы два раза поднимали минимальный размер оплаты труда – до 7,5 тыс. рублей. Хотя это тоже было непросто, мне пришлось несколько совещаний на эту тему провести (коллеги знают об этом) и объяснять, почему это нужно сделать. С 1 июля этого года МРОТ поднимется до уровня 7,8 тыс. рублей, а в ближайшие несколько лет – до уровня прожиточного минимума работающего. У нас есть все возможности, чтобы это обеспечить».

    Полный текст доклада http://government.ru/news/27338/


    III Пленум Центрального комитета Профсоюза работников культуры

    III Пленум ЦК 31 мая 201731 мая 2017 года в Москве состоялся III Пленум Центрального комитета Профсоюза по вопросу «О ситуации с реализацией указов Президента РФ от 2012 года в части повышения оплаты труда работников культуры, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников культуры и студентов и дальнейших действиях Профсоюза». С докладом выступила председатель ЦК   С.Н. Цыганова.

    Участниками Пленума было принято Обращение ЦК РПРК к Президенту РФ  В.В. Путину «Об оплате труда работников культуры».

    Доклад председателя ЦК РПРК Цыгановой С.Н.


    О порядке выплаты пенсионерам пенсии после прекращения трудовой деятельности

    С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

    С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

    Пенсионный фонд РФ подготовил информацию «О порядке выплаты пенсионерам пенсии после прекращения трудовой деятельности».

    Как следует из письма, выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в Пенсионный фонд РФ поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

     


    Актуальные вопросы в сфере оплаты труда работников учреждений культуры

    С 12 по 18 сентября в городе Сочи прошел семинар-совещание руководителей территориальных организаций профсоюза работников культуры по теме  «О совершенствовании деятельности территориальных организаций Российского профсоюза работников культуры в условиях формирования новой модели культурной политики».

    В программе семинара участники рассмотрели вопросы совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры, актуальные вопросы правоприменительной практики, информационной работы в профсоюзных организациях, организационной и финансовой деятельности организаций Профсоюза.

    С докладом по актуальным вопросам  в сфере оплаты труда работников учреждений культуры выступила председатель С.Н. Цыганова. Она отметила, что за I полугодие 2017 г. среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в РФ по сравнению с 2016 годом выросла на 6,6%, с 2012 годом выросла на 96,6% (с 2011 годом – на 127,8%) и составила 28 866 руб. (или 84,0% к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности – 34 382 руб.), в том числе: по федеральным учреждениям – 50 854 руб. (или 147,9%), по учреждениям культуры субъектов РФ – 34 521 руб. (или 100,4%), по муниципальным учреждениям – 22 145 руб. (или 64,4%).

    За I полугодие 2017 г., запланированный на текущий год показатель соотношения в размере 90%, уже достигли и перевыполнили 14 регионов, из них в 2 регионах показатель соотношения более 100%. В остальных 71 регионе показатель соотношения достигнут на уровне 61,7% — 89,5%. Выполнение показателя по Красноярскому краю составляет 63,5 %.

    Доклад Цыгановой С.Н.


    Управление