Новости

  • Рубрик нет
  • Культурная и спортивная жизнь «Звёзд культуры»

    Звезды культуры27 ноября профсоюзная команда «Звёзды культуры» из г. Боготола приняла участие в интеллектуальной игре «Профсоюзный брейн-ринг», организованной  крайкомом профсоюза работников культуры при поддержке Красноярской краевой молодежной библиотеки. И хотя до призового 3-его места команде не хватило всего 1 очка, члены команды получили много положительных эмоций и показали хороший уровень игры. Как самый эрудированный игрок за игровым столом была награждена Закачура Тамара, лучшими игроками зрительного зала были признаны Кособукова Елена и Афросина Алёна.

             28-29 ноября в городе Боготоле прошёл первый этап фестиваля «ГТО – одна страна, одна команда!», где определились лучшие в испытаниях для участия в краевом этапе.  В программе соревнований были предусмотрены следующие виды: наклон, поднимание туловища из положения лежа, сгибание-разгибание рук в упоре лежа, прыжок в длину с места и стрельба из пневматической винтовки. Всего приняло участие более 70 человек из 14 команд.

               Команда «Звёзды культуры» показала высокие результаты и стала бронзовым призёром этих соревнований. В личном первенстве среди женщин VII ступени 1 место заняла  Кособукова Елена, 2 место у Олейник Ирины. Поздравляем наших «интеллектуальных спортсменок» с достигнутыми результатами и желаем успехов в финале интеллектуальной игры КВИЗ, которая состоится в декабре этого года.

    Ирина Олейник, председатель профсоюза работников культуры


    Письмо ВрИО Губернатора Красноярского края

    1 февраля 2018 года краевой организацией профсоюза работников культуры направлено письмо временно исполняющему обязанности Губернатора Красноярского края о ситуации с применением с 1 января 2018 года размеров заработной платы для целей расчета региональной выплаты, предусмотренных пунктом 1 статьи 1 Закона Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1270 «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений».

    Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц. Но 07.12.2017 Постановлением Конституционного Суда РФ  N 38-П определено, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Читать далее »


    Региональная доплата и МРОТ: ответ прокуратуры края

    07.12.2017 г.  Конституционный Суд РФ принял постановление N 38-П, в соответствии с которым районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ.

    В то же время 19.12.2017 г. Законом Красноярского края N 4-1270 «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»  для целей расчета региональной выплаты были установлены размеры заработной платы работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного Законом края. В частности, в территориях края, кроме районов Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях, установлен размер 11016 рублей. Читать далее »


    Профсоюзное собрание в Красноярском музыкальном театре

    Голосуем4 мая состоялось  профсоюзное собрание в Красноярском музыкальном театре. Члены профсоюза — работники театра получили профсоюзные билеты, утвердили положение о первичной профсоюзной организации и смету на текущий год, обсудили другие вопросы общественной жизни. Царившая на собрании атмосфера единства и солидарности, открытости и доверия не осталась без внимания. В конце собрания новый состав  профсоюзного комитета, избранный в феврале этого года, под председательством Татьяны Танких, получил от членов профсоюза слова благодарности за активность, с которой профкомовцы принялись за работу.  За двухмесячный срок профактивисты приняли участие в краевых мероприятиях, оформили профсоюзный стенд,  создали группу в соцсетях, и при этом не перестают удивлять красноярскую публику  профессиональным исполнением ролей в спектаклях.


    Информация ПФР о пенсионной реформе

    Пенсионный фонд России подготовил информацию «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях» и «Категории лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию». В документах затрагиваются вопросы продолжительности жизни в России, как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию, предлагаемые этапы, у каких категорий льготников возраст выхода на пенсию останется без изменений, специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, оснований для досрочного назначения пенсии, увеличения возраста выхода на пенсию для работников, выходящих на пенсию досрочно, а также вопросы, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию.

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Категории лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию


    Разъяснения требований к содержанию трудовых договоров

    Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года.

    В частности в докладе содержатся разъяснения требований к содержанию трудовых договоров, о заключении трудовых договоров; об особенностях  трудовых договоров. заключаемых с некоторыми категориями работников и т.п.


    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

    25 декабря 2018 года Российская трехсторонняя комиссия утвердила единые рекомендации установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, которые учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

    В рекомендациях отмечается, что проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

    Установление и изменение (совершенствование) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом обеспечения в 2019 году уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов Президента РФ 2012 года.

    Органам исполнительной власти и местного самоуправления рекомендуется в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 — 55 процентов заработной платы.

    В сфере спорта повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени должно осуществляться с учетом роста средней заработной платы
    в соответствующем регионе. При этом тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.


    ВНИМАНИЕ! Рабочая группа по совершенствованию системы оплаты труда

    14 декабря 2018 года по обращениям отраслевых профсоюзов возобновила свою работу группа по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы. на рабочей группе обсуждались проблемные вопросы реализации действующей с 2010 года системы оплаты труда. Представителями профсоюзов отмечено: большинство работников имеют маленькие оклады,  вследствие чего в структуре заработной платы складывается высокая доля стимулирующих выплат; непрозрачность и субъективность подходов при распределении стимулирующих выплат в учреждениях; диспропорции в оплате труда низкооплачиваемой категории работников и основного персонала; доведение стимулирующими выплатами гарантированной части заработной платы оплаты труда работников, не попавших под действие майских указов Президента РФ и т.п.

    Принято решение до 1 февраля 2019 года организовать работу по анализу структуры фонда оплаты труда работников краевых и муниципальных учреждений культуры с учетом проведения мероприятий по повышению оплаты труда в рамках реализации указов Президента РФ  и обеспечения минимального уровня заработной платы; по анализу категорий работников, в отношении которых целесообразно рассмотреть вопрос о повышении заработной платы в целях нивелирования диспропорции в уровнях заработной платы работников; подготовить на заседание рабочей группы информацию о результатах реализации мероприятий по повышению в 2012-2018 гг. размеров оплаты труда работников отраслей культуры, спорта, соцполитики; представить согласованные с соответствующими краевыми территориальными организациями профсоюзов предложения, содержащие подходы по увеличению гарантированной части заработной платы работников.


    Позиция РПРК о проекте федерального закона по творческим работникам

    25 февраля председатель ЦК РПРК и главный правовой инспектор РПРК приняли участие в Общественной палате РФ в «нулевом чтении» проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников».

    Председатель ЦК РПРК Цыганова С.Н. отметила целесообразность внедрения новой главы в Трудовом кодексе РФ, посвященной особенностям регулирования труда творческих работников, отметила категорическое несогласие с введением оценки востребованности творческих работников и увольнением по данному основанию. Введение оценки востребованности приведет к ликвидации института трудовых договоров, заключенных на неопределенных срок, «выбросит» на рынок труда артистов чаще всего в немолодом возрасте с клеймом невостребованности, что лишит творческих работников даже надежды на новое трудоустройство.

    Главный правовой инспектор прокомментировала законопроект с позиции защиты социально-трудовых прав и интересов творческих работников.

    Данный законопроект будет дорабатываться Минкультуры РФ с учетом поступивших предложений.

    Позиция РПРК по проекту закона о творческих работниках


    V Пленум Центрального комитета профсоюза работников культуры

    10 апреля 2019 г. в Москве состоялся V Пленум Центрального комитета РПРК. Одним из основных вопросов повестки был ход выполнения Программы развития Российского профсоюза работников культуры на 2015 – 2020 годы и действиях по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза.

    Презентация V Пленум 10.04.19

    Накануне заседания  состоялась встреча по актуальным вопросам в сфере оплаты труда работников учреждений культуры с заместителем директора-начальник отдела анализа и планирования в сфере оплаты труда Департамента экономики и финансов Минкультуры РФ А.В. Локияевой, директором Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты, кандидат экономических наук И.Б. Омельченко. Был также обсужден законопроект о творческих работниках и о культуре, изменения в трудовом законодательстве.

    Более подробная информация о мероприятиях будет размещена в следующих новостях.


    Управление