Новости

  • Рубрик нет
  • Актуальные вопросы в сфере оплаты труда работников учреждений культуры

    С 12 по 18 сентября в городе Сочи прошел семинар-совещание руководителей территориальных организаций профсоюза работников культуры по теме  «О совершенствовании деятельности территориальных организаций Российского профсоюза работников культуры в условиях формирования новой модели культурной политики».

    В программе семинара участники рассмотрели вопросы совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры, актуальные вопросы правоприменительной практики, информационной работы в профсоюзных организациях, организационной и финансовой деятельности организаций Профсоюза.

    С докладом по актуальным вопросам  в сфере оплаты труда работников учреждений культуры выступила председатель С.Н. Цыганова. Она отметила, что за I полугодие 2017 г. среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в РФ по сравнению с 2016 годом выросла на 6,6%, с 2012 годом выросла на 96,6% (с 2011 годом – на 127,8%) и составила 28 866 руб. (или 84,0% к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности – 34 382 руб.), в том числе: по федеральным учреждениям – 50 854 руб. (или 147,9%), по учреждениям культуры субъектов РФ – 34 521 руб. (или 100,4%), по муниципальным учреждениям – 22 145 руб. (или 64,4%).

    За I полугодие 2017 г., запланированный на текущий год показатель соотношения в размере 90%, уже достигли и перевыполнили 14 регионов, из них в 2 регионах показатель соотношения более 100%. В остальных 71 регионе показатель соотношения достигнут на уровне 61,7% — 89,5%. Выполнение показателя по Красноярскому краю составляет 63,5 %.

    Доклад Цыгановой С.Н.


    Конституционный Суд РФ рассмотрел конституционность статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ

    14 ноября 2017 года Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ.

    Жительницы северных регионов России из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края обратились в КС РФ с просьбой признать   нормы статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ не соответствующими Конституции РФ, указывают, что при расчете их зарплаты районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ. Суды отказали северянкам в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, которые, по их мнению, должны начисляться сверх установленного федеральным законом МРОТ.


    Заседание президиума краевого комитета профсоюза работников культуры

    14 декабря 2017 года состоялось очередное заседание президиума краевого комитета профсоюза работников культуры по вопросам  подготовки и проведения V Пленума крайкома профсоюза, заключения городского отраслевого  соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с администрацией г. Красноярска 2018-2020 гг., плане работы Красноярской краевой организации РПРК на 2018 год и .т.д.

    Также принято решение о страховании  профактивистов от клеща в 2018 году, утверждены новые редакции  положения о премировании профактива и  материальной помощи.

    Учитывая особый интерес членов профсоюза к проводимой второй год игре  «Профсоюзный брейн-ринг», президиум принял решение продолжить практику  проведения интеллектуального сражения в 2018 году.


    Проект городского соглашения в сфере физической культуры и спорта

    Главное управление по физической культуре, спорту и туризму администрации г. Красноярска направил в наш адрес проект отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между администрацией г. Красноярска и Красноярской краевой организацией РПРК на 2018-2020 гг. Предлагаем работникам учреждений физической культуры и спорта присоединиться к обсуждению проекта до 25 февраля 2018 года.

    Проект отраслевого соглашения


    27-28 марта в Москве прошел IV Пленум ЦК Российского профсоюза работников культуры

     27 марта в рамках Пленума прошел семинар-совещание с руководителями территориальных организаций Профсоюза, в котором приняли участие более 70 человек из 65 субъектов РФ. На семинаре-совещании  советник Министра культуры РФ В.В. Ваньков рассказал о цифровизации в сфере культуры и о планах развития портала КУЛЬТУРА.РФ на период 2018-2019 годов.  Заместитель директора Федерального ресурсного методического центра развития образования в сфере культуры и искусства И,В. Ловцовас рассказала о плане мероприятий («дорожная карта») по перспективному развитию Детских школ искусств, как основной механизм сохранения и совершенствования художественного образования.

    28 марта 2018 года основным вопросом обсуждения на Пленуме  была текущая ситуация в учреждениях культуры и задачи Профсоюза в современных условиях.


    В последнее время зарплата работников культуры, а точнее ее размер, стал предметом обсуждений различных категорий работников и структур, в то время как для работников культуры долгожданное повышение зарплаты не всегда осуществляется так просто, как казалось на первый взгляд.

    Субъективные подходы руководителей некоторых учреждений и глав территорий к установлению выплат стимулирующего характера, отсутствие комиссий по распределению выплат либо их формальное существование, «местечковая модернизация» системы оплаты труда со стороны отдельных работодателей или органов местного самоуправления — эти и другие проблемы, с которыми приходится сталкиваться работникам культуры и профсоюзу.

    Так, после завершения реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры в 2017 году в одном из районов края работникам библиотеки и клубной системы отменили выплаты за работу в сельской местности. При этом для работников других учреждений они остались.

    В другом районе в начале года изменен порядок стимулирования руководителей учреждений культуры и их заместителей. В частности, стимулирующие выплаты по итогам работы руководителям и их заместителям устанавливаются ежеквартально, а  выплачиваются один раз в квартал. Раньше эти выплаты были ежемесячными.

    На обращения нашей организации к некоторым главам территорий ответ один — органы местного самоуправления самостоятельны в вопросе установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, и эта «самостоятельность — основа из основных гарантий местного самоуправления, закрепленной в Европейской Хартии местного самоуправления и Конституции РФ».

    Безусловно, гарантии должны обеспечиваться. Но утверждая о гарантиях одних субъектов, следует помнить о гарантиях других субъектов.

    Профсоюз не ставит точку в вопросе единообразия установления систем  оплаты труда в крае и продолжает работу.  27 июня состоится рабочая встреча представителей министерства культуры края и нашей организации по вопросу оплаты труда работников культуры.

    Ответ Администрации Манского района

    Ответ Администрации Боготольского района


    Управление