Новости

  • Рубрик нет
  • Квалификационные категории тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта

    15 июня 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 04.06.2018 N 147-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». 

    Он определил порядок присвоения квалификационных категорий тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта.

    Согласно настоящему Федеральному закону в Российской Федерации устанавливаются высшая, первая и вторая квалификационные категории тренеров и специалистов в области физической культуры и спорта. Порядок присвоения квалификационных категорий, квалификационные требования к присвоению соответствующих категорий утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.

    Внесены изменения в перечень полномочий Российской Федерации в области физической культуры и спорта и перечень полномочий органов государственной власти субъекта РФ.

    ФЗ от 04.06.2018 г. 3 147-ФЗ


    Уведомительная регистрация коллективных договоров

    По информации департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска лишь незначительное количество заключаемых коллективных договоров проходит уведомительную регистрации в соответствующем органе по труду.

    Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, осуществления контроля за их выполнением на территории города Красноярска установлен постановлением администрации г. Красноярска от 31.10.2016 N 601.

    В г. Красноярске полномочиями по уведомительной регистрации наделен отдел развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска.


    Письмо Губернатору края

    Крайком профсоюза работников культуры направил Губернатору Красноярского края обращение с просьбой решить проблемные вопросы в оплате труда работников в сфере культуры и провести индексацию заработной платы с 1 января 2019 года. Читать далее »


    Письмо в министерство культуры края

    12.07.2018 г. крайком профсоюза работников культуры в адрес министерства культуры Красноярского края направил письменное обращение с предложением взять под контроль вопрос о формировании и функционировании комиссий по распределению стимулирующих выплат работникам в краевых государственных учреждениях культуры.

    В ответе от 01.08.2018 г. министерство сообщает, что им запрошена соответствующая информация у подведомственных учреждений, будет проведен мониторинг составов и регламентов комиссий.

    Учитывая, что в настоящее время среди работников культуры сохраняется напряженность в вопросе порядка распределения стимулирующих выплат, краевой комитет обратил внимание, что до сих пор в некоторых краевых государственных учреждениях культуры комиссии не функционируют, осуществляется формальный сбор подписей членов комиссии. Также просил направить в наш адрес результаты мониторинга по составу и регламенту комиссий.


    «Минималка» в крае стала выше

    23 декабря 2016 года между Правительством Красноярского края и Федерацией профсоюзов Красноярского края подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае. С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы составил 10592 рубля. В северных и иных приравненных к ним территориях размеры колеблются от 12436 рублей (г. Лесосибирск) до 26376 рублей (п. Хатанга).

    http://24profkultur.ru/category/sotsialnoe-partnerstvo/kraevyie-soglasheniya/


    Проверки по применению профстандартов не запланированы

    С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», касающийся применения профессиональных стандартов работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции.

    В этой связи краевая организация профсоюза работников культуры 31 марта 2016 года направила обращение в прокуратуру Красноярского края с просьбой сообщить планируется ли проведение проверок государственных и муниципальных учреждений по применению профессиональных стандартов.

    Из ответа следует, что органами прокуратуры края проверок исполнения трудового законодательства в части применения профессиональных стандартов в 2016 году не запланировано.

    С ответом можно ознакомиться ниже.

    проведение проверок по проф стандартам


    Новая система оплаты труда (НСОТ) — первые итоги перехода

    21 марта 2014 г. в рамках мероприятий Главной коллегии министерства культуры Красноярского края в краевой Государственной универсальной научной библиотеке Красноярского края  состоялась секция «Новая система оплаты труда — первые итоги перехода». На ней присутствовали представители министерства культуры края, члены крайкома профсоюза работников культуры, представители Федерации профсоюзов края, руководители отделов культуры края. Читать далее »


    Встречи с профсоюзным активом в г. Канске

    21-23 апреля 2014 года в г. Канске состоялись встречи с профсоюзным активом муниципальных учреждений культуры г. Канска и Канского района, на которых рассматривались актуальные вопросы по реализации программы  поэтапного  совершенствования системы оплаты труда, в том числе  заключения эффективных контрактов, а также последние изменения трудового законодательства. Читать далее »


    Обращение в прокуратуру

    Красноярская краевая организация обратилась в прокуратуру Красноярского края о нарушении трудовых прав работников, выразившихся в неправомерном распределении денежных средств  на разовые поощрительные выплаты по результатам работы за 2013 год руководителем Муниципального бюджетного учреждения культуры Дом культуры «Строитель» (г. Канск). Читать далее »


    Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения

    Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников, а также по порядку предоставления работникам нерабочих праздничных дней. Читать далее »


    Управление