Новости

  • Рубрик нет
  • «ПРОФСОЮЗНЫЙ ВИТАМИН» в действии!

    профсоюзный витамин АчинскМолодежный совет краевой организации в начале февраля 2016 года принял решение об участии в акции профсоюзной молодежи края «Профсоюзный витамин». Одними из первых  акцию по профилактике простудных заболеваний в своих учреждениях провели председатели первичных профсоюзных организаций МБУК «Ачинский музейно-выставочный центр» и ММАУ Молодежный центр «Академия молодой семьи». Члены профсоюза с большим удовольствием начинают рабочий день с приема аскорбиновой кислоты и укрепления своего иммунитета!
    Акция продлится до 15 марта.

    Предлагаем всем членским профсоюзным организациям принять участие в акции и поддержать здоровье коллег витаминами, а фотоматериалы направлять на электронный адрес нашей краевой организации profkultur@mail.ru c пометкой «Профсоюзный витамин».


    Информация Минтруда России по применению профессиональных стандартов

    Минтруд России в письме от 05.04.2016 г. проинформировал по некоторым вопросам применения профессиональных стандартов, в частности: в каких случаях является обязательным применение профессиональных стандартов; могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта; должны ли быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника требования профессионального стандарта в полном объеме или могут быть какие-либо допущения; может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте и др.

    С вышеуказанной информацией можно ознакомиться в разделе «Документы» — «Профессиональные стандарты». 

    Обращаем снимание, что вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о принятых, разрабатываемых и планируемых к разработке доступна на сайтах http://profstandart.rosmintrud.ru и http://vet-bc.ru

     


    В г. Красноярске прошел семейный фестиваль «Радуга»

    pD9EC1b14nk

    На о. Татышев в первое воскресенье лета состоялся большой  семейный фестиваль «Радуга», на котором жители и гости г. Красноярска не только весело, но и с пользой могли провести время. Член молодежного совета Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры Ласкина Евгения приняла участие в работе одной из площадок, организованных учащимися Школы молодого профсоюзного лидера 2016, которая называлась «Раскрась мир». Евгения отметила: «В душе каждого из нас живёт ребёнок. Поэтому к разработке площадок мы подошли творчески, были раскраски с оригами, подвижные игры, где дети могли повеселиться вместе с взрослыми. Фестиваль всем запомнился, мы с радостью примем участие в подобных мероприятиях».


    О переносе выходных дней в 2017 году

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году», в 2017 году переносятся выходные дни с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

    В следующем году  предлагается отдыхать: в новогодние каникулы девять дней — с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года; в феврале четыре дня — с 23 по 26 февраля;  в марте один праздничный день — 8 марта; в майские праздники — с 29 апреля по 1 мая и с 6 мая по 9 мая; в июне три дня — 10, 11 и 12 июня; в ноябре три дня — с 4 по 6 ноября.

    Постановление Правительства РФ вступает в силу с 14.08.2016 г.


    Об увеличении окладов с 1 января 2017 года

    21 июня 2016 года  на очередном заседании рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края принято решение об увеличении с 1 января 2017 года размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в пределах предусмотренного фонда оплаты труда за счет перераспределения стимулирующих выплат за результат и отдельных персональных выплат.

     В этой связи обращаем внимание, что работники краевых государственных или муниципальных  учреждений в письменной форме должны быть предупреждены  об изменении условий оплаты труда с 1 января 2017 года.

      Соответствующие изменения условий оплаты труда должны быть внесены работодателем в локальные нормативные акты  учреждений, штатные расписания, коллективные договоры, трудовые договоры  в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.


    Обучение членов профсоюза

    27 октября 2016 г. для председателей профсоюзных организаций и членов профсоюза состоялся семинар по теме: «Трудовой договор (эффективный контракт)».

    В ходе семинара рассматривался порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, права и обязанности сторон трудового договора. Судебная практика по спорным вопросам. Кроме того, были разобраны типичные ошибки, возникающие при заключении трудового договора или дополнительного соглашения с работником. Участники семинара активно делились опытом своих учреждений по заключению трудовых договоров. Была затронута тема работы комиссий по распределению выплат стимулирующего характера в учреждениях, зависящих от критериев результативности и эффективности труда работников.


    Путевки в «Тесь»

    8 декабря 2016 года в министерстве социальной политики края состоялось заседание комиссии по распределению путевок для работников краевых государственных и муниципальных учреждений  края в  социально-оздоровительный центр «Тесь».

    В 2016 году оздоровительный центр принял  1686 работников бюджетной сферы. По информации специалистов стоимость путевки для данных работников  в 2017 году останется прежней и составит 32000 рублей, из которых работник будет оплачивать только 30 %, то есть 9600 рублей за 18 дней пребывания и лечения.

    Распределение путевок на 2017 году осуществлялось по отраслям пропорционально количеству работников. На отрасль культуры выделено 183 путевки, на отрасль спорта — 59 путевок.


    Семинар в Заозерном

    4 апреля 2017 года в г. Заозерном нашей организацией для профактивистов и руководителей муниципальных учреждений культуры проведен семинар, на котором рассмотрен вопрос о системе оплаты труда и ее совершенствовании.  Актуальная тема  вызвала вопросы и обсуждения присутствующих.


    Электронный больничный

    1 июля 2017 года в силу вступает  Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 
    Нововведение касается правил оформления больничного листа: на бумажном носителе или в электронном виде. С письменного согласия застрахованного лица медицинская организация оформит ему  электронный больничный. Бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности, использовать которые начнут с июля, станут им удобной альтернативой.
    Предполагается, что это позволит сократить бумажную волокиту и сделать обмен информацией быстрым и прозрачным.
    Правда пока неясно, придется ли работодателю заполнять какие-либо поля такого листка нетрудоспособности. 

    Рекомендации по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на «эффективный контракт»

    Минкультуры России подготовлены рекомендации по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на «эффективный контракт».

    В основе «эффективного контракта» заложена совокупность конкретизации в трудовом договоре должностных обязанностей работника по занимаемой должности, условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности его деятельности для назначения стимулирующих выплат, способствующих повышению мотивации работника к добросовестному исполнению работы за счет обеспечения соответствия оплаты труда качеству оказания ими услуг (выполнения работ), что является особенностью «эффективного контракта» и отличает его от обычного трудового договора. Читать далее »


    Управление