Новости

  • Рубрик нет
  • Конференция в Ачинске

    14 мая состоялась конференция Ачинской городской профсоюзной организации работников культуры. на которой был избран новый состав городского комитета и председатель Кривова Анна Антоновна. По итогам конференции обсуждались вопросы оплаты труда, социального партнерства.


    О подготовке и проведении профсоюзной октябрьской акции

    12 сентября 2017 года состоялось заседание координационного совета ФПКК по вопросу проведения акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2017 года.

    Совет принял решение о проведении  в г. Красноярске и других территориях края заседания  трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встрече с губернатором Красноярского края В.А. Толоконским.


    Художественное образование Красноярского края как целостная образовательная система

    С 11 по 13  октября состоялся краевой семинар-совещание руководителей образовательных учреждений в области культуры «Художественное образование Красноярского края как целостная образовательная система».

    11 сентября участники пленарного заседания обсудили перспективы развития детских школ искусств в четырёхуровневой системе художественного образования Красноярского края. По результатам обсуждений принята резолюция, которая будет основой для разработки новой концепции развития художественного образования в Красноярском крае.

    12 и 13 сентября на обучающем семинаре Ирина Ефимовна Домогацкая, директор Федерального ресурсно-методического центра «Институт развития образования в сфере культуры и искусства»,   рассказала об изменениях  законодательства в сфере дополнительного образования, затронув актуальные вопросы подушевого финансирования, механизма государственного заказа,  внедрения профессиональных стандартов.


    Долгожданное решение Конституционного Суда РФ по МРОТ

    Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобы жителей из республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края по актуальному вопросу включения в МРОТ при расчете заработных плат районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.  Интересы заявителей в суде наряду с адвокатом  представлял секретарь Федерации Независимых профсоюзов России, кандидат юридических наук Николай Гладков.

    7 декабря октября 2017 года суд  постановил, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.
    Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат.
    При этом Конституционный Суд РФ указал, что федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

     


    Профсоюзное собрание в Красноярском музыкальном театре

    13 февраля 2018 года состоялось  отчетно-выборное профсоюзное собрание в Красноярском музыкальном театре. Профсоюзный комитет и ревизионная комиссия отчитались о работе за прошедший период. Был избран новый состав профсоюзного комитета и председатель.


    Готовимся к обсуждению оплаты труда в отрасли культуры

    Красноярская краевая организация РПРК планирует провести круглый стол по проблемам и перспективам оплаты труда  работников культуры с участием профсоюзных активистов, представителей министерства культуры Красноярского края, краевых и муниципальных учреждений культуры Красноярского края. В целях подготовки мероприятия достигнута договоренность о проведении в апреле 2018 года совместных с министерством культуры края выездных рабочих встреч по группам районов Красноярского края по вопросам оплаты труда.


    Проверки работодателей продолжаются

    В мае 2018 года правовым инспектором труда Федерации профсоюзов Красноярского края проведены проверки двух работодателей (учреждения культуры и спорта) на предмет соблюдения трудового законодательства.  По выявленным нарушениям работодателям будут направлены соответствующие представления.


    «Минималка» в крае стала выше

    23 декабря 2016 года между Правительством Красноярского края и Федерацией профсоюзов Красноярского края подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае. С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы составил 10592 рубля. В северных и иных приравненных к ним территориях размеры колеблются от 12436 рублей (г. Лесосибирск) до 26376 рублей (п. Хатанга).

    http://24profkultur.ru/category/sotsialnoe-partnerstvo/kraevyie-soglasheniya/


    Проверки по применению профстандартов не запланированы

    С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», касающийся применения профессиональных стандартов работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции.

    В этой связи краевая организация профсоюза работников культуры 31 марта 2016 года направила обращение в прокуратуру Красноярского края с просьбой сообщить планируется ли проведение проверок государственных и муниципальных учреждений по применению профессиональных стандартов.

    Из ответа следует, что органами прокуратуры края проверок исполнения трудового законодательства в части применения профессиональных стандартов в 2016 году не запланировано.

    С ответом можно ознакомиться ниже.

    проведение проверок по проф стандартам


    Новая система оплаты труда (НСОТ) — первые итоги перехода

    21 марта 2014 г. в рамках мероприятий Главной коллегии министерства культуры Красноярского края в краевой Государственной универсальной научной библиотеке Красноярского края  состоялась секция «Новая система оплаты труда — первые итоги перехода». На ней присутствовали представители министерства культуры края, члены крайкома профсоюза работников культуры, представители Федерации профсоюзов края, руководители отделов культуры края. Читать далее »


    Управление