Новости

  • Рубрик нет
  • Конкурс продолжается…

    Напоминаем о возможности принять участие в конкурсе  на лучшую членскую профсоюзную организацию, входящую в структуру Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры. Заявки принимаются до 31 декабря 2015 года.

    С Положением о конкурсе можно ознакомиться, пройдя по следующей ссылке:  http://24profkultur.ru/category/o-profsoyuze/konkurs/


    Обучение по государственным закупкам!

    10 ноября 2015 года в НОУ ФПКК «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» для членов профсоюза нашей краевой организации состоится обучение по теме «Государственные закупки в рамках 44-ФЗ».

    В ходе обучения будут рассмотрены следующие вопросы: планирование закупок товаров, работ, услуг; определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей); заключение гражданско-правового договора (контракта); обязанности исполнения контрактов; мониторинг закупок товаров, работ, услуг и другие.

    Просьба в срок до 3 ноября сформировать свои вопросы по теме семинара и направить их в краевой комитет.

    Свои заявки необходимо направлять на электронную почту краевой организации (profkultur@mail.ru).

    Всю дополнительную информацию можно получить в крайкоме профсоюза работников культуры по телефону 227-93-08.


    Проект об увеличении МРОТ прошел первое чтение

    Действующий в настоящее время минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен с 1 января 2015 года в сумме 5 965 рублей в месяц. Проектом федерального закона предполагается повысить МРОТ с 1 января 2016 года на (4,0 %).

    Если предлагаемые изменения вступят в силу, то со следующего года МРОТ составит 6204 руб. Предлагаемая законопроектом индексация МРОТ на 2016 год существенно ниже прогнозируемого уровня инфляции (прогнозируемый на 2016 год уровень инфляции составляет 6,4%, на 2015 год — 12,2%).


    О показателе среднемесячной заработной платы

    14 сентября 2015 г. Правительством РФ принято постановление № 973 «О совершенствовании статистического учета…», которым внесены изменения в Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.

    Данным документом предусматривается использование в качестве средней заработной платы в субъектах РФ показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

    Ныне действующая методика расчета среднемесячной заработной платы в субъекте РФ исчисляется исходя из начисленной заработной платы работников организаций (работающих как по трудовому договору, так и по договорам гражданско-правового характера).

    Согласно новому документу субъектам РФ рекомендовано сохранение в 2016 году уровня номинальной заработной платы в среднем по отдельным категориям работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2015 году.

    Как отметило министерство культуры Красноярского края в своем письме от 07 декабря 2015 г. сокращение расходов на оплату труда работников бюджетной сферы края, в связи с изменение методики оценки, в 2016 году не предполагается.


    Немного о профсоюзном отдыхе и оздоровлении

    4 февраля 2016 года в 15:00 состоится встреча с председателями и членами профсоюза по профсоюзному отдыху и оздоровлению. В срок до 3 февраля просим направить в крайком профсоюза работников культуры информацию о вашем участии в мероприятии.

    Место проведения встречи: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 8 этаж, конференц-зал.

    Дополнительная информация по телефону 227-93-08.


    Деловой разговор с председателем РПРК Светланой Цыгановой

    «Деловой разговор» с председателем Российского Профсоюза работников культуры Светланой Цыгановой.

    В рамках передачи Светлана Цыганова рассказала об итогах VI съезда, а также о приоритетных направлениях деятельности на ближайшее время.

    http://www.profsouztv.ru/our-program/talk2/?ELEMENT_ID=6058


    Семинар для учреждений физической культуры и спорта

    Арена футбол16 июня 2016 года в городе Красноярске на базе стадиона футбол-арена «Енисей» состоялся первый семинар для руководителей и специалистов краевых и муниципальный учреждений физической культуры и спорта.  На семинаре обсуждались вопросы внедрения профессиональных стандартов в отрасли спорта: цели, обязательность, их знание для спортивной отрасли

    Также обсуждались значимость и необходимость заключения краевого отраслевого соглашения, как средства регулирования и защиты социально-трудовых прав работников,  роль профсоюзов в представительстве интересов работников в социальном партнерстве на всех уровнях,  объективность необходимость объедения работников отрасли спорта под крылом профсоюза.


    Об особенностях применения профессиональных стандартов

    Правительством РФ 27.06.2016 г. принято постановление об особенностях  применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. Читать далее »


    Встреча в КГБУК Красноярский музейный комплекс

    31 августа 2016 года прошла встреча представителей нашей организации с с работниками и членами профсоюза КГБУК Красноярский музейный комплекс. Перед началом встречи директор подвела итоги полугодовой работы учреждения и поделилась перспективами музея. В рамках мероприятия состоялось торжественное вручение профсоюзных билетов вновь вступившим членам профсоюза, среди которых директор учреждения Мария Игоревна Букова.

     


    Ответ Государственной инспекции труда в Красноярском крае о заемном труде

    30 июня 2016 г. крайком профсоюза работников культуры направил в Минтруд РФ обращение с просьбой разъяснить, являются ли заемным трудом трудовые отношения, когда работники одного учреждения по приказу направляются в другое учреждение для осуществления ими должностных обязанностей. В трудовых договорах работников указано, что они осуществляют работу в административно-хозяйственном отделе работодателя, при этом фактически выполняют свою трудовую функцию у другого работодателя. Между юридическими лицами заключены соглашение о взаимодействии и сотрудничестве на безвозмездной основе.

    Минтруд РФ направил обращение в Роструд, который передал обращение в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.

    Как следует из ответа заемный труд запрещен государством лишь отчасти. Специалист, оформленный на одно юридическое лицо, может работать на другое, если первым учреждением контролируется второе (или наоборот).

    С официальным ответом можно ознакомиться ниже.

    Государственная нспекция в Красноярском крае о заемном труде


    Управление