Новости

  • Рубрик нет
  • XXIII краевой праздник детской книги

    Праздник книги1 июня 2017 г. Красноярская краевая детская библиотека при поддержке нашей организации в рамках социокультурного проекта провела в Берёзовском районе  XXIII краевой праздник детской книги, который совпал с Международным днем защиты детей. Праздник стартовал с уличного шествия  участников и гостей в костюмах литературных героев.
    На площади возле  Дворца культуры «Юбилейный» развернулись театрализованное представление и творческие площадки. Дети и взрослые могли порисовать, поиграть, разгадать  головоломки, построить башни из больших цветных кубиков, играли в крестики-нолики, прыгали через огромную скакалку, ставили  химические опыты.
    По итогам состоялось награждение маленьких читателей, читающих семей, лучших библиотекарей из районов Красноярского края.

    Работодателю запретят допускать за руль водителей, которые не прошли независимую оценку квалификации

    Работодателям запретят допускать за руль водителей, которые не прошли независимую оценку квалификации.
    15 сентября 2017 года завершается публичное обсуждение законопроекта, который предусматривает возможность увольнения водителя, отказавшегося пройти независимую оценку квалификации.
    Сейчас для допуска к вождению от работника требуется российское национальное водительское удостоверение. Если проект станет законом, то понадобится еще и свидетельство о квалификации. Срок его действия — пять лет, по истечении которых водителю придется проходить независимую оценку снова.
     По материалам СПС КонсультантПлюс

    Заседание президиума краевого комитета профсоюза

    25 сентября 2017 года состоялось очередное заседание президиума краевого комитета профсоюза работников культуры, на котором были рассмотрены ряд вопросов, в частности, об участии во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2017 г. и  повышении оплаты труда работников культуры и минимальной заработной платой в Красноярском крае.

    По итогам приняты решения о принятии участия в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в период с 29 сентября 2017 года по 7 октября 2017 года с рассмотрением вопроса «Об уровне заработной платы в Красноярском крае, подготовке регионального Соглашения о минимальной заработной плате на 2018 год» и во встрече с Губернатором Красноярского края с обозначением проблем бюджетного финансирования на модернизацию системы подготовки спортивного мастерства, увеличения оплаты труда работников, не подпадающих под реализацию майских Указов Президента РФ.


    Соглашение c минспорта края подписано

    27 октября 2017 года  заключено краевое отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и связанные с ними экономические отношения в отрасли физической культуры и спорта между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2018-2020 гг.

    Соглашение направлено на привлечение в спортивную сферу высококвалифицированных кадров, повышение профессионального уровня работников отрасли, развитие социального партнерства, инициативы в трудовых коллективах, сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере физической культуры и спорта.

    Долгожданному событию предшествовало большая работа и обсуждение проекта всеми заинтересованными сторонами.  Красноярская краевая организация РПРК благодарит Общественный совет при министерстве спорта Красноярского края и, особенно,  председателя Владимира Михайловича Черныха, за поддержку социального партнерства в отрасли  физической культуры и спорта.


    Краевое совещание в отрасли спорта

    С 7 по 9 декабря 2017 года в крае прошел семинар-совещание руководителей и специалистов муниципальных органов управления в сфере «физическая культура и спорт»,  спортивных школ Красноярского края, находящихся в ведении органов управления в сфере «физическая культура и спорт». На мероприятии  подведены итоги работы учреждений отрасли, определены основные направления региональной политики в области физической культуры и спорта, обсуждены актуальные вопросы.

    В первом дне семинара наша организация  приняла участие по  вопросу развития социального партнерства с отрасли физической культуры и спорта, в том числе о реализации краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2018-2020 годы.

    Особый интерес вызвала площадка профессионального общения «Об основных мероприятиях по переводу учреждений в новый вид организаций», поскольку с 1 января 2018 года муниципальным учреждениям, находящихся в ведении органов управления в сфере «физическая культура и спорт»,  предстоит перейти в новый вид организаций, осуществляющих спортивную подготовку. На ней были обсуждены некоторые итоги мониторинга перевода муниципальных организаций  в новый вид организаций, проблем и рисков, связанных с изменениями.


    Внимание, конкурс!

    9 февраля — в день начала Зимних Олимпийских игр в городе Пхёнчхане (Республика Корея) Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края объявил акцию «ПРОФСОЮЗ — 3D: Dвижение! Dействие! Dолголетие!». Этой акцией организаторы, в том числе, хотят поддержать российских спортсменов.

    Первичным профсоюзным организациям  предлагаем провести среди своих коллективов различные акции, направленные на профилактику здорового образа жизни и профессиональных заболеваний. Это могут быть спортивные, культурно-массовые, агитационные мероприятия. Обязательное условие — использование атрибутики и символики отраслевого профсоюза или предприятия, наличие видеороликов, фотографий и репортажей с мест проведения акций.

    В рамках акции также пройдет конкурс видеоработ. На первом этапе специальная комиссия из аппарата ФПКК выберет претендентов на победу. На конкурс будут приниматься видеоролики и Gif-сюжеты продолжительностью не более 1 минуты. На втором — финальном этапе — в группе в социальной сети во «ВКонтакте» «Профсоюз 14/35» пройдет голосование, в ходе которого и будут определены победители.

    Работы принимаются в срок до 12 марта 2018 года по электронной почте profkultur@mail.ru


    За достойный труд, за справедливую социальную политику!

    Центральный комитет профсоюза работников культуры принял решение об участии организаций профсоюза в первомайской акции. Как отмечает ЦК, «несмотря на стабилизацию ситуации в отдельных видах экономической деятельности и замедление общей инфляции, уровень жизни большинства граждан нашей страны продолжает снижаться. Заработная плата более половины работников не обеспечивает достойной жизни самих работников и их семей. Индексация заработной платы работников бюджетной сферы не компенсирует снижения покупательной способности, накопленного за годы отсутствия индексации. Значительно снижен уровень социальных льгот и гарантий работникам культуры, проживающим на селе, том числе молодым специалистам. В ходе продолжающихся мероприятий по реорганизации учреждений культуры наблюдается значительное сокращение численности работающих, выведение персонала на аутсорсинг, увеличение числа работников с неполной занятостью. На уровне Российской Федерации не установлены единые базовые оклады, базовые ставки заработной платы, отражающие специфику деятельности по той или иной профессии по ПКГ. Всё вышеперечисленное приводит к ухудшению положения работников культуры, увеличению числа трудовых конфликтов в отрасли и росту числа протестных выступлений в регионах».

    В Красноярске 1 мая планируется шествие по центральным улицам, которое завершится митингом на площади Революции.


    Семинар для профактива

    21 мая состоялся семинар для профактива «Организационная работа в профсоюзе». Специалист ФППК Татьяна Брюханова рассказала о делопроизводстве в первичной профсоюзной организации, акцентировав внимание участников на важных вопросах планирования деятельности,  ее документального оформления. Профактив включился в работу, поделившись своим организационным опытом.


    Когда выплачивать стимулирующие выплаты?

    Минтруд России вновь пояснил, что у каждого работодателя могут быть установлены свои сроки выплаты премий. По его мнению, не требуется применять к стимулирующим выплатам правило, которое отводит не больше 15 дней на выплату зарплаты за отработанный период.
    Объясняется это тем, что премии и иные стимулирующие выплаты могут быть предусмотрены за более продолжительные периоды, чем полмесяца (например, за месяц, квартал или год). Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей.
    Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год — в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований части шестой статьи 136 ТК РФ в новой редакции.

    Увеличение размера пенсий на 6,5%

    Минтруд РФ разработал проект постановления Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2014 г. размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца». Читать далее »


    Управление