Красноярская краевая организация

4 декабря 2015 г. состоялся организованный Государственным центром народного творчества края семинар-совещание для руководителей государственных и муниципальных учреждений клубного типа, на котором были рассмотрены ряд важных для деятельности учреждений вопросы. В их числе вопрос о законодательном регулировании трудовых отношений в сфере культуры, новых требованиях о содержании трудовых функций, эффективном контракте.

С докладом по данному вопросу выступила председатель краевой организации профсоюза работников культуры.

Краевая организация профсоюза работников культуры  направила в Законодательное  Собрание края, Министерство культуры края  обращения с просьбой взять сложившуюся в  Козульском районе  Красноярского края ситуацию под контроль  и не допустить нарушения трудовых прав работников культуры.

Распоряжением администрации Козульского района Красноярского края от 26 ноября 2015 г.  муниципальные бюджетные учреждения культуры обязаны провести мероприятия по исключению из штатных расписаний  ряда должностей работников культуры в связи с  оптимизацией средств местного бюджета. Данное распоряжение затрагивает трудовые права и интересы почти 70 работников  муниципальных бюджетных учреждений культуры, из которых более половины относятся к основному персоналу.

С 1 февраля 2016 года должности работников культуры  будут сокращены полностью — 22 единицы,  «переведены» на 0, 25 ставки – 3 единицы, на 0,5 ставки – 23 единицы, на 0, 75 ставки – 23 единицы.

По итогам 9 месяцев 2015 года средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры Козульского района по сравнению с учреждениями культуры остальных территорий находится на среднем уровне и составляет 16075 руб. Но это не должно быть в числе оснований  для принятия  вышеуказанных решений.

Наша организация категорически выразила возражение против проведения оптимизационных мероприятий, выражающихся,  как правило,  в банальном сокращении работников  культуры, урезании фондов оплаты труда и соответственно  уменьшении заработной платы.

Проведение подобных «массовых мероприятий» сопряжено с ухудшением качества и снижением объемов оказываемых населению услуг, сохранением нагрузки за меньшую заработную плату, снижением привлекательности профессий в сфере культуры и другими рисками.

 ЗСК — сокращение в Козульском районе

16 февраля 2016 г. представители краевого комитета профсоюза встретились с работниками и членами профсоюза  краевого учреждения «Центр молодежных инициатив «Форум». В конце прошлого года в этом учреждении была создана первичная профсоюзная организация. Присутствующие на встрече были информированы  о деятельности краевой организации профсоюза, о небольшом опыте первичной профсоюзной организации учреждения. Молодые работники неравнодушно отнеслись к предложению стать членами нашего профсоюза.  

В 2015 году нашей краевой организацией при проведении  мониторинга системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красноярского края было выявлено, что примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу культуры администрации г. Канска,  установлен заниженный размер минимального оклада (на 124 рубля ниже, чем на уровне края) по должности  «концертмейстер».

Урегулировать данный вопрос с разработчиками правового акта не удалось, поэтому краевой комитет профсоюза работников культуры обратился в прокуратуру Красноярского края с просьбой проверить правомерность примерного положения. Краевой прокуратурой обращение было перенаправлено в Канскую межрайонную прокуратуру, которой мотивированный ответ на обращение представлен не был.

В январе 2016 года краевая организация обратилась в прокуратуру Красноярского края с жалобой на действия прокуратуры г. Канска. Канская межрайонная прокуратура обращение рассмотрела, но не нашла оснований для принятия мер прокурорского реагирования.

С официальным ответом можно ознакомиться ниже.

ответ Канской межрайонной прокуратуры

«То, что сфера культуры в России финансируется государством «по остаточному принципу», известно давно и стало общим местом. Между тем от такого «принципа» несут финансовые и моральные потери сотни тысяч человек: музейные работники, библиотекари, актеры, музыканты и многие другие. Как влияют решения власти на их жизнь? Что нужно делать для ее улучшения? Можно ли найти управу на нерадивых чиновников и выстроить диалог с вменяемыми?» На эти и другие вопросы «Профсоюзного журнала» ответила председатель ЦК Российского профсоюза работников культуры  Светлана Николаевна Цыганова.

Предлагаем ознакомиться со статьей на сайте  http://rprk.ru/

6 октября 2016 года состоялось очередное совещание специалистов правовых служб краевых территориальных комитетов профсоюзов.

В ходе совещания обсуждались изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в 2016 г., в частности   Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», вступающий в силу с 1 января 2017 года.

Также на встрече юристы поделились сложившейся судебной практикой по актуальным вопросам трудового законодательства.

26 октября 2016 года состоялось заседание  коллегии  Министерства культуры РФ по вопросу дальнейшего развитии социального партнерства между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры.

Тема взаимодействия Минкультуры и Российского профсоюза работников культуры впервые обсуждалась на таком высоком уровне.

С докладом выступила Светлана Николаевна Цыганова, председатель Профсоюза. В докладе обозначены наиболее актуальные проблемы,  высказанные делегатами и участниками VI съезда РПРК. Читать далее »

15 декабря 2015 г. состоялось очередное заседание президиума крайкома профсоюза работников культуры, на котором были рассмотрены организационные и финансовые вопросы, в том числе о проведении интеллектуальной игры «Профсоюзный брейн-ринг» в 2017 году, о плане работы краевой организации профсоюза на 2017 год и др.

Кроме того, на заседании президиума принято решение об отмене ежегодного конкурса «Лучшая членская профсоюзная организация Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры» в связи с его невостребованностью среди членских профсоюзных организаций.

После заседания президиума состоялась встреча с профсоюзным активом по вопросу соблюдения работодателями трудового законодательства РФ по итогам проверок красноярской краевой организации профсоюза работников культуры за 2015-2016 годы.

С информацией можно ознакомиться по ссылке: http://24profkultur.ru/o-soblyudenii-rabotodatelyami-trudovogo-zakonodatelstva-rf-po-itogam-proverok-za-2015-2016-godyi/

Уважаемые члены профсоюза!

На нашем сайте на странице «Социальное партнерство» в рубрике «Соглашения краевые»  размещен текст проекта краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Минспорта красноярского края и Красноярской краевой организацией РПРК на 2017-2019 гг.

Предлагаем ознакомиться с текстом проекта и направить до 17 апреля 2017 года свои предложения и замечания по электронной почте profkultur@mail.ru.