Новости

  • Рубрик нет
  • Социальное партнерство — миф или реальность?

    Больше года назад краевой комитет профсоюза работников культуры направил  администрации г. Красноярска предложение о начале переговоров по заключению городского отраслевого соглашения на 2015-2017 гг. К середине января 2015 г. проект соглашения был отработан с управлением культуры и передан на согласование с различными структурами администрации города. «Согласование» заняло ни много ни мало  9 месяцев.

    Не менее затяжная ситуация с подписанием коллективного договора в театре оперы и балета. Полгода комиссия трудилась над созданием проекта. Почти столько же по времени  занимает решение вопроса о подписании его работодателем.

    После таких длительных «переговоров»  невольно вспоминается ставшая крылатой фраза одного из председателей первички нашего профсоюза: «Социальное партнерство — миф или реальность?».


    Итоговая конференция Школы молодого профсоюзного лидера

    0I3A4254-2

    13 декабря 2014 года состоялась итоговая конференция Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) – 2014 «Факультет работающей молодежи».

    Два молодых активиста краевой организации профсоюза работников культуры – Мария Анатольевна Антонец и Анна Федоровна Бородавкина получили свидетельства о повышении квалификации.

    В ходе конференции выпускники школы представляли свои работы по актуальным темам профсоюзного движения. Тема о проблемах молодежи и способах их решения профсоюзными организациями в г. Ачинске, которая освещена Марией Антонец и Анной Зверевой, вызвала большой интерес. Предложения о взаимодействии молодежи с органами местного самоуправления, участия молодежи в профсоюзных акциях, о включении их в работу координационных советов активно обсуждались участниками Школы. Бородавкина Анна предложила не менее интересную тему — «Маркетинг или как продать профсоюз».

    Мероприятие посетили отдельные руководители  краевых отраслевых профсоюзных организаций и председатели молодежных советов.


    Об оптимизации численности

    10 декабря 2014 года край крайком профсоюза работников культуры направил письмо в Министерство финансов Красноярского края с просьбой провести  мониторинг соотношения основного и прочего (административно-управленческого и вспомогательного) персонала в учреждениях, осуществляющих оптимизацию численности работников.  Согласно информации  некоторых профактивистов, под сокращение попадают вакантные и (или) занятые должности, относящиеся к основному персоналу.

    Министерство финансов края полагает, что решение, принимаемое о сокращении вакантных и (или) занятых должностей основного персонала учитывает цели и задачи учреждения, равномерность распределения нагрузки на действующих сотрудников. соответствие фактически выполняемых работниками должностных обязанностей квалификационным характеристикам  должностей, и отмечает, что в 2015 году будет организован указанный мониторинг.

     


    Подписано соглашение по минимальной заработной плате в Красноярском крае

    13 февраля 2015 года координаторами краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписано соглашение по минимальной заработной плате в Красноярском крае, которое вступает в силу с 1 июня 2015 года и действует по 1 февраля 2016 года.

    Размер минимальной заработной платы в территориях края (кроме городов Норильска, Енисейска,  Лесосибирска; Богучанского, Енисейского, Кежемского, Мотыгинского, Северо-Енисейского, Туруханского, Эвенкийского, Таймырского Долгано-Ненецкого районов)  с 1 июня 2015 года составит 9544 рубля.

    Текст соглашения http://24profkultur.ru/category/sotsialnoe-partnerstvo/soglasheniya/


    Мониторинг финансового обеспечения выполнения приказа Минобрнауки РФ № 1601

    22 апреля 2015 г. краевой комитет профсоюза работников культуры направил  в министерство финансов Красноярского края письмо об осуществлении мониторинга финансового обеспечения выполнения образовательными учреждениями культуры, физической культуры и спорта приказа Минобрнауки России  от 22.12.2014 г.  № 1601, которым утверждены  продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок  определения учебной нагрузки педагогических работников.

     Письмо в минфин края


    Семинар в г. Канске

    28-29 марта 2016 г. состоялись встречи с трудовыми коллективами учреждений культуры г. Канска и  семинар для профактива и руководителей учреждений культуры г. Канска и Канского района по актуальным темам: эффективный контракт, профстандарты и нормирование труда в сфере культуры, организационная работа.

    Представители краевой организации профсоюза также посетили недавно открывшуюся городскую библиотеку имени  Аркадия и Бориса Стругацких, которая отличается от традиционных современным интерьером, оборудованием, комфортным пространством и дизайном, направленностью деятельности. Библиотека, как социокультурный центр — это место для чтения, общения, дружеских и деловых встреч, переговоров, игр, творческих занятий  и т.п. Хотелось, чтобы  подобные обновления   приобрели в крае и в целом в стране широкие масштабы.


    Фестиваль рабочей песни «Профсоюзный голос»

    25 июня 2015 года Советом Красноярского краевого объединения организации профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» было принято решение о проведении 24 октября 2015 года Фестиваля рабочей песни «»Профсоюзный голос».

    С условиями и порядком проведения Фестиваля можно ознакомиться в Положении о проведении Фестиваля.

    Членам профсоюза, желающим принять участие в Фестивале, необходимо направлять свои заявки в крайком профсоюза работников культуры по электронной почте.

    Положение о Фестивале

    Заявка участника фестиваля

     


    О регулировании труда творческих работников

    Во втором чтении Государственной думой РФ принят проект Федерального закона О внесении изменений в статьи 13 и 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников.

    Законопроектом предлагается включить в Трудовой кодекс Российской Федерации главу 521, регулирующую особенности труда творческих работников, в частности: особенности регулирования труда творческих работников до 18 лет,  особенности регулирования труда женщин – творческих работников, особенности замещения должностей отдельных категорий творческих работников по конкурсу и другое. Для замещения должностей творческих работников, занимаемых творческими работниками, удостоенными почетных званий «Народный артист СССР», «Народный артист РСФСР», «Народный артист Российской Федерации», «Заслуженный артист РСФСР», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Народный художник СССР», «Народный художник России», «Заслуженный художник России», конкурс проводится с согласия учредителя организации.

    При проведении конкурса на замещение должности творческого работника в состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Принятие решения членами конкурсной комиссии путем проведения заочного голосования не допускается. В случае, если творческий работник, занимающий должность по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

    С законопроектом можно ознакомиться, пройдя по следующей ссылке: http://24profkultur.ru/category/docs/aktualnyie-proektyi-zakonodatelnyih-aktov/


    Детской музыкальной школе № 7 — 55 лет!

    ДМШ 72 ноября 2015 года во Дворце культуры «Свердловский» прошел праздничный концерт, посвященный 55-летию со дня образования МБУ ДО «Детская музыкальная школа № 7». Концертная деятельность учащихся школы — неотъемлемая и важнейшая часть их творческой жизни, что было доказано великолепными выступлениями. Программа концерта была очень разнообразна, свое мастерство показали не только учащиеся и преподаватели школы, но и выпускники, работающие не по творческим специальностям, но так увлеченные музыкой.

    С приветственной речью к собравшимся обратилась руководитель главного управления культуры администрации г. Красноярска — Малащук Н.В., отметившая высокий уровень профессионализма преподавателей школы и их учащихся. От имени краевой организации коллектив школы поздравила и вручила подарок председатель — Гаговская О.А., поблагодарившая их за огромный труд и пожелавшая всегда получать только высокие оценки за мастерство.

    Поздравляем с замечательным юбилеем и благодарим за то, что передаете накопленные знания и опыт ученикам,  дарите свое творчество зрителю. Вы «обнимаете нас музыкой», спасибо!

     


    Круглый стол по мотивации профсоюзного членства

    26 ноября 2015 года в 15:00  для председателей профсоюзных организаций и членов профсоюза состоится  семинар-круглый стол по мотивации профсоюзного членства.

    В срок до 25 ноября просим направить в крайком профсоюза работников культуры информацию о вашем участии в мероприятии. Место проведения семинара: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 8 этаж, конференц-зал.

    Дополнительная информация по телефону 227-93-08.


    Управление