Красноярская краевая организация

В канун Нового года, 22 декабря, во Дворце культуры 1 Мая для детей членов профсоюза прошло новогоднее представление, организованное краевым комитетом профсоюза работников культуры. Участниками праздника стали более 200 детей.

Ребята заранее готовились к этому событию, в костюмах сказочных персонажей пришли на встречу с Новогодней сказкой. Новогодний сказочный микс на сцене дворца культуры доставил детям море положительных эмоций, зарядил их отличным настроением на весь будущий год. Праздничное шоу с участием Деда Мороза и других сказочных героев продолжилось в фойе, где маленьких гостей праздника под пушистой наряженной елкой встречали сказочные персонажи. По окончанию представления все ребята получили сладкие подарки.

Праздник получился веселым, настроение у всех детей и родителей было отличным.

Федерация профсоюзов Красноярского края подготовили брошюру «Просто о сложном», в которой содержится обзор нормативных правовых актов, связанных с социально-трудовыми отношениями. Также в ней размещены агитационные профсоюзные материалы, разработанные информационно-редакционным отделом ФПКК.

Скачать брошюру вы можете на сайте Федерации профсоюзов Красноярского края fpkk.ru по ссылке: http://www.fpkk.ru/read.php?sname=help&articlealias=1549556972

В конце февраля этого года Красноярская краевая организация РПРК направляла Президенту России В.В. Путину, в Государственную Думу РФ, Правительство РФ, федеральные органы исполнительной власти обращение о недопустимости принятия проекта  Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников», предусматривающего введение оценки востребованности творческих работников и увольнением по данному основанию.

Из большинства структур ответы не поступили. Рассмотрев наше обращение, Министерство культуры РФ отмечает, что «оценка востребованности не предполагает определение профессиональной пригодности творческого работника и направлена исключительно на его востребованность в перспективном репертуаре. сегодня основная часть трудовых отношений с творческими работниками оформляется заключением срочных договоров. Отказов заключения таких договоров со стороны работников нет, так как есть понимание специфики творческой деятельности».

Как отмечает минкультуры РФ «не идет речь о дополнительном  основании для увольнения творческого работника», при это одновременно указывает, что «оценка востребованности ПРИЗВАНА ПОМОЧЬ АРТИСТУ и должна восприниматься исключительно как «сокращение» с предусмотренными законопроектом выплатами».

Ответ Минкультуры по законопроекту о творческих

Позиция РПРК по проекту закона о творческих работниках

Объединение — это всегда интересно, познавательно и полезно, тем более когда симбиоз происходит между такими важными объектами, как библиотека и театральное искусство.

6 июня в зале литературных встреч Центральной городской библиотеки им. А. П. Чехова г. Канска прошел городской театрально-литературный слэм «Читающее поколение XXI», который стал завершающим мероприятием в реализации социокультурного проекта «Театральные среды в Чеховке» поддержанного Фондом Президентских грантов.

Участие в конкурсе приняло 25 человек, это самодеятельные (непрофессиональные) театральные коллективы, инициативные творческие группы, учебные заведения г. Канска, а так же все желающие принять в индивидуальном порядке в возрасте от 14 до 30 лет.

Конкурс получился очень ярким и насыщенным, а выступления участников – эмоциональными и многоцветными. По итогам конкурса, жури определило победителей. В номинации «Лучшее коллективное театрализованное выступление» стала театральная студия «Зеркало», Канский библиотечный колледж. В номинации «Лучшее индивидуальное театрализованное выступление» первое место разделили два претендента: Котенкова Виктория, студентка Канского библиотечного колледжа и Милена Якомова, студентка Канского педагогического колледжа. Второе место заняла Наталья Рыбакова, студентка Канского педагогического колледжа. Всем победителям были вручены дипломы и подарки. Читать далее »

Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Кроме того. Министерство просвещения РФ разъясняет вопросы:

регулирования рабочего времени педагогических работников, в т.ч. в период, не совпадающий с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях отдыха детей и их оздоровления;

особенности регулирования выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя в названных организациях;

порядка оплаты труда педагогических и других работников данных организаций.

Письмо_ Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741_06 О

Красноярская краевая организация РПРК направила Губернатору Красноярского края и министру спорта Красноярского края обращение с предложением создать краевую спортивную школу олимпийского резерва по дзюдо с отделением самбо.

В 1975 году в Красноярском крае при краевом совете ДСО «Труд» была открыта детско-юношеская спортивная школа по дзюдо. Имея сеть отделений практически по всему краю, школа была сильным спортивным и методическим центром. В краевой школе занимались и укрепляли свое здоровье 1350 детей из разных городов и районов края, работали 35 тренеров в 41 населенном пункте, проводилась системная работа по подготовке спортсменов, обучению тренеров, судей, имелись преемственность поколений и стабильные лидерские спортивные результаты.  Читать далее »

19 декабря 2019 года в 15 часов Красноярская краевая организация РПРК проведет семинар по изменению трудового законодательства. С информацией выступит заведующая правовым отделом, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края. Мероприятие состоится по адресу:  ул. Карла Маркса, 93, зал заседаний 3 этаж.

Приглашаем принять участие профсоюзных активистов.

В Докладе содержится ряд важных положений, в частности:

— о прекращении срочного трудового договора работник должен быть письменно предупрежден не позднее, чем за 3 дня до увольнения;

— трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается по его выходу на работу, предупреждать об увольнении временного работника за 3 дня не требуется;

— срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут только при соблюдении некоторых условий (отсутствие другой работы для такой женщины, отсутствие письменного согласия женщины на перевод и др.).

С докладом можно ознакомиться ниже.

Доклад Роструда

В соответствии с Указом Губернатора Красноярского края от 16 марта 2020 года № 54-уг органам государственной власти Красноярского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края, организациям всех форм собственности рекомендовано рассмотреть возможность отказаться от проведения массовых мероприятий, в том числе деловых, спортивных, культурных и развлекательных, организаторами которых они являются, либо перенести их на более поздний срок.

В этой связи Красноярская краевая организация РПРК направила в Министерство культуры Красноярского края предложение рассмотреть вопрос о сохранении уровня заработной платы работников краевых и муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры, а также довести до сведения работодателей о недопустимости принуждения работников при решении вопроса об использования отпусков и дней отгулов.

В ответ на указанное обращение Министерством культуры Красноярского края подготовлено соответствующее письмо руководителям учреждений.

обращение в Министерство культуры Красноярского края

совместное письмо ККО РПРК и Минкульта края

10 апреля 2020 г. Губернатором Красноярского края подписан указ № 86-уг, которым уже с 11 апреля 2020 г.  вводятся ограничительные мероприятия на территории г. Красноярска и отдельных муниципальных образований, в частности: г. Дивногорск, г. Сосновоборск, ЗАТО г. Железногорск, п. Березовка Березовского района, Бархатовский сельсовет Березовского района, Есаульский сельсовет Березовского района, Зыковский сельсовет Березовского района, Еловский сельсовет Емельяновского района, Мининский сельсовет Емельяновского района, Солонцовский сельсовет Емельяновского района, Элитовский сельсовет Емельяновского района, а также на территории д. Кубеково Частоостровского сельсовета Емельяновского района и п. Сухая Балка Шуваевского сельсовета Емельяновского района, п. Курагино и п. Краснокаменск Курагинского района (далее – территории с особым режимом).

В указе содержится исчерпывающий перечень граждан, имеющих право осуществлять выезд и въезд на территорию с особым режимом.

С текстом указа можно ознакомиться по следующей ссылке: Ограничительные мероприятия