Красноярская краевая организация

Согласно проекта Федерального закона «О внесении изменений в статьи 213 и 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ предлагается закрепить возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.

Согласно проекту, для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры до начала или в начале рабочего дня (смены, рейса) (предсменные, предрейсовые медицинские осмотры), а также в течение (текущие (внутрисменные, внутрирейсовые) медицинские осмотры) и (или) по окончании либо в конце рабочего дня (смены, рейса) (послесменные, послерейсовые медицинские осмотры). Читать далее »

Подведены итоги конкурса «Профсоюзный слоган» 2021 г. По итогам конкурса конкурсной комиссией определены три призовых места:

1 место – Климченко Е.В. (артистка хора КГАУ «Красноярский музыкальный театр»).

Входите смело в Профсоюз! Он вам всегда поможет!
Ведь в нём всегда — Козырный туз, он всё по полочкам разложит:

«Путёвка с льготами и ссуда, чтоб на работе был союз,
И что зачем, куда откуда, поможет наш же Профсоюз»!

2 место – Баранов В.Е. (заслуженный работник культуры Красноярского края и РФ, член городского комитета Канской территориальной (городской) организации Российского профсоюза работников культуры).

По какой-то причине не вошел профсоюз,

Хотя взносов не жаль и походу не трус!

Просто кто-то, когда-то не сказал обо всем.

В профсоюзе защита! Только в нем одном!

3 место – Кругом О.Л. (член профсоюза г. Канск).

Мы члены профсоюза, особенный народ,

Активные, душевные, всегда идем вперед!

Живем и работаем мы всегда на позитиве,

Что человек был защищен, стал лучше и счастливей!

Пусть наши ширятся ряды и силу набирают,

А для народа профсоюз – Стеной надежной станет!

Победители конкурса награждаются дипломами и денежной премией:

1 место – 5000 рублей,

2 место – 3000 рублей,

3 место – 1500 рублей.

29 октября в г. Боготоле состоялась очередная игра в клубе любителей КВИЗа. Темами этой игры стали: «Отечественное кино» и «День народного единства».

С большим отрывом победителем КВИЗа стала команда профсоюза работников культуры г. Боготола «Звёзды культуры», пополнив копилку баллов перед финальной новогодней игрой.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда (зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 № 66318).

Положение разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования такой системы, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.

Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 43 8н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.

Документ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

С содержанием приказа можно ознакомиться по ссылке: Приказ Минтруда России № 776н

Агентство труда и занятости населения Красноярского края в период с 01.04.2022 по 01.08.2022 проводит краевой конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей».

Конкурс проводится в целях формирования у детей культуры безопасности труда, привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная с детского возраста.

На конкурс принимаются детские рисунки на тему «Охрана труда глазами детей», выполненные в формате А4, А3 на любом материале (ватман, картон, холст) в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, цветные карандаши, мелки, гуашь, смешанная техника).

Конкурсные работы представляются в агентство труда и занятости населения Красноярского края до 01.08.2021 нарочно или почтовым отправлением по адресу: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, стр. 2 или по электронному адресу: bezrukova@azn24.ru (сканированные работы).

Приказом Роструда от 13.05.2022 № 123 утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

Документ содержит разъяснения по многим вопросам. Среди них в том числе: испытательный срок при приеме на работу; трудовой договор; перевод на другую работу; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; сверхурочная работа; сокращенное рабочее время; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); удержания из заработной платы; отстранение от работы; привлечение работника к дисциплинарной ответственности; направление в командировки; гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет; работа вахтовым методом; труд инвалидов; труд несовершеннолетних; гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работа совместителей; особенности регулирования труда дистанционных работников и другое.

С содержанием документа можно ознакомиться по ссылке: Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Центральный комитет Общероссийского профсоюза работников культуры подготовил краткую информацию  о трудовых правах и гарантиях мобилизованных работников. Предлагаем ознакомиться с ней и довести до сведения членов профсоюза.

О правах мобилизованных

2 марта состоялось заседание президиума, на котором принято решение провести в апреле 2023 года VII Пленум краевого комитета. Среди вопросов, которые будут обсуждаться на пленарном заседании, вопрос о ситуации с оплатой труда работников бюджетной сферы. Предполагается участие социальных партнеров. Кроме того, на заседании президиума рассматривались вопросы оказания материальной помощи, премирования, награждения членов профсоюза.