Красноярская краевая организация

1 мая в День международной солидарности трудящихся профсоюзы традиционно выражают свое отношение к происходящей в стране социально-экономической ситуации, выдвигают свои требования по защите социальных прав и интересов людей труда.

22 апреля 2021 года состоялось заседание президиум краевого комитета профсоюза, на котором решено принять участие в проведении Всероссийской акции профсоюзов и поддержать утвержденные Исполнительным комитетом ФНПР девиз и общие лозунги первомайской акции профсоюзов 2021 года.

Предлагается провести собрания в трудовых коллективах по обсуждению Резолюции и голосование в ее поддержку.
Профсоюзным организациям в городах и районах края также предлагается принять участие во встречах с главами соответствующих муниципальных образований, выдвинуть требования представителям органов государственной власти, местного самоуправления.

В 2017 году администрацией Манского района были утверждения положения об оплате труда работников централизованной клубной системы и межпоселенческой библиотеки, из которых исключена выплата за работу в сельской местности, несмотря на то, что в общем для всех муниципальных учреждений Манского района положении такая выплата значится. После  проведенной в прошлом году реструктуризации работники  в расчетных листах не увидели строку с выплатой за работу в сельской местности. Самостоятельные попытки добиться  восстановления выплаты не увенчались успехом.

По-мнению. краевой организации, исключение данных выплат не обеспечивает единые подходы к установлению оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и нарушает принципы ее формирования, а также противоречит другому нормативному правовому акту администрации района. После встреч по данному вопросу с главой и специалистами района, министерством культуры края, наша организация направила письмо главе Манского района о включении данной выплаты в положения об оплате труда. В случае неудовлетворительного ответа организация будет использовать иные способы защиты прав работников культуры Манского района.

В ноябре 2013 г. крайком профсоюза  обратился  в органы законодательной и исполнительной власти Красноярского края  с письмом о недопущении  сокращения штатной численности работников муниципальных учреждений культуры края в связи с ростом оплаты труда на 10 процентов с 1 января 2014 г. Читать далее »

14 марта 2014 г. Красноярский филиал Академии труда и социальных отношений (АТиСО)  совместно с Федерацией профсоюзов Красноярского края провел V региональную научно-практическую конференцию «Молодежная политика профсоюзов: реалии и перспективы». Читать далее »

В  2013 году в нашу организацию  обратился работник муниципального учреждения за защитой права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.   Одно за другим он впервые получил  среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование, в течение трех лет с момента окончания последнего учебного заведения заключил трудовой договор с муниципальным учреждением. Однако ему было отказано в назначении стимулирующей выплаты — персональной надбавки молодому специалисту. Читать далее »

10 июня 2014 года в 15:00 состоится семинар по теме «Трудовой распорядок и дисциплина труда».

На семинаре будет разъясняться понятие трудового распорядка, поощрения за труд, виды дисциплинарных взысканий: порядок применения и снятия. Кроме того, будет дан анализ судебной практики по указанным вопросам.

Приглашаем всех профактивистов принять участие в мероприятии.

Место проведения — г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 3 этаж, зал Федерации профсоюзов Красноярского края.

4 февраля 2014 г.  на совещании председателей территориальных организаций РПРК при обсуждении вопроса «О ходе реализации в 2013 году Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры» большинство выступающих отмечали противоречивость статистических данных о выполнении и перевыполнении показателя «дорожных карт» за 2013 год (56,1% от средней зарплаты в субъекте Российской Федерации).

Учитывая это обстоятельство, ЦК профсоюза и Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ подготовили анкету для анонимного опроса членов профсоюза.

Несмотря на наше предложение принять активное участие и привлечь работников к анкетированию, к сожалению, ни одна из профсоюзных организаций не направила в наш адрес анкеты.

Предлагаем ознакомиться с предварительными итогами анкетирования по регионам — участникам анкетирования.

Предварительные итоги опроса 2014 г.

1 мая в Красноярске прошла профсоюзная акция, посвященная Международному Дню солидарности трудящихся.

Шествие колонной отраслевых профсоюзов стартовало  по улице Мира. Наши активисты из учреждений культуры, спорта и молодежной политики дружно поддерживали лозунги и девизы.

Завершилось мероприятие митингом на площади Революции. С приветственным словом к участникам мероприятия обратились координаторы краевой трехсторонней комиссии. По итогам была принята резолюция.

21 августа 2014 г.  состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Красноярского края, в рамках которого  представители отделения  Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю — заместители управляющего Шлома Л.В. и Майборода Д.А. —  выступили с информацией о новом порядке  расчета пенсий и о проведении организационной работы по разъяснению нового пенсионного законодательства.

Пенсионный фонд приветствует любые формы разъяснительной работы: от опубликования материалов в СМИ до встреч в коллективах, выездных консультаций, семинаров, лекций.

С материалами  о новой пенсионной реформе можно ознакомиться на сайте: http://www.pfrf.ru/pensions/

Кроме того, на нашем сайте в рубрике «вопрос-ответ» можно ознакомиться с информацией по новому порядку формирования пенсий.

Кроме того,  предлагаем профактиву обсудить возможность проведения в учреждениях культуры, спорта, молодежной политики выездных семинаров, организацию которых возьмет на себя крайком профсоюза работников культуры.

 Верховный суд Российской Федерации определением от 05.09.2014 г. № 37-КГ14-14 признал незаконным увольнение беременной женщины, о положении которой работодатель узнал после того, как она подписала соглашение о расторжении договора.

Женщина организации подписала соглашение о прекращении трудового договора, а через несколько дней узнала о своей беременности. Узнав о беременности она предложила руководству отказаться от общих договоренностей, но получила отказ. В компании посчитали, что раз увольнение прошло не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, то гарантии для беременных на эту работницу не распространяются. Однако Верховный суд  РФ такое решение работодателя признал незаконным. Читать далее »