Новости

  • Рубрик нет
  • Мы — в Красноярской краевой специальной библиотеке — центре социокультурной реабилитации инвалидов по зрению.

     

     

    спец библиотека

    Львиную долю информации (как утверждают специалисты, 93 процента) человек получает с помощью зрения. Однако и слепые могут узнавать, изучать, чувствовать, понимать весь широкий, прекрасный, яростный мир со всеми его страстями, сложностями, противоречиями. Умная природа не терпит пустоты – «освободившиеся» 93 процента подхватываются другими органами чувств. Лишенные зрения люди занимаются наукой, политикой, общественной деятельностью, они конструируют машины, выступают на сцене, дирижируют оркестрами, пишут книги и, разумеется, читают их… Читать далее »


    Об обучении в АТиСО

    В Академии труда и социальных отношений (г. Москва) объявлен набор студентов на 2014/2015 учебный год в магистратуру по программе «Современные проблемы теории и практики трудового права России» на заочную форму обучения.

    Прием документов — до 14 октября 2014 года.

    Желающие поступить в магистратуру могут обращаться в Академию труда и социальных отношений (сайт АТиСО — http://www.atiso.ru/).


    Проверка трудового законодательства РФ в г. Красноярске

    1 февраля 2017 г. в КГБУК «Красноярская краевая филармония» в рамках плана совместных проверок соблюдения трудового законодательства краевой организацией профсоюза со специалистами Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе реализации системы оплаты труда.


    Главная коллегия министерства культуры края

    1 октября 2014 г. состоялось очередное заседание Главной коллегии министерства культуры Красноярского края. В числе вопросов, рассмотренных на коллегии —  выдвижение творческих коллективов на присуждение ведомственной награды министерства культуры РФ «Заслуженный коллектив народного творчества», которая учреждена Министерством культуры РФ в марте 2014 г. (приказ  от 14.03.2014 г. № 426).

    Звание «Заслуженный коллектив народного творчества» присваивается за высокие достижения в области народного художественного творчества и внесших значительный вклад в развитие культурной жизни регионов России сроком на 5 лет. Звание присваивается народным коллективам и любительским творческим объединениям в сфере культуры. Право на присвоение Звания имеют коллективы, занимающиеся народным художественным творчеством не менее 10 лет и имеющие звание «Народный (образцовый) коллектив» или «Заслуженный коллектив народного творчества» субъекта Российской Федерации. Каждому субъекту Российской Федерации дается право представления не более одного коллектива в год. Присвоение Звания Коллективам производится на основании приказа Министерства культуры РФ ежегодно до 30 декабря текущего года.

    После обсуждений из 10 достойнейших коллективов  кандидатом на звание  был выбран Народный фольклорный ансамбль «Красна Русь» г. Бородино

     


    Встречи с профактивом

    11 и 12 ноября 2014 г. крайком профсоюза работников культуры провел встречи с профактивом, членами профсоюза и руководителями муниципальных учреждений культуры Абанского и  Боготольского районов, г. Боготоле. Обсуждались вопросы совершенствования системы оплаты труда.

    В г. Боготоле в  торжественной обстановке были приняты в члены профсоюза еще 6 работников культуры.

     


    Законопроект об изменении закона Красноярского края «О культуре»

    В декабре 2014 г. Правительством Красноярского края внесен в Законодательное собрание Красноярского края законопроект «О внесении изменений в Закон края «О культуре».

    Законопроектом предусмотрена норма об учреждении в Красноярском крае государственных премий, размеры, условия и порядок присуждения которых будут в дальнейшем определяться  законами края.

    Государственные премии предназначены для творческих работников в целях стимулирования творческой деятельности, создания благоприятных условий для новых творческих достижений в интересах культурного развития Красноярского края.

    Подобные премии учреждены в Российской Федерации, а также в ряде субъектов Российской Федерации, в том числе Вологодской, Иркутской областях, Краснодарском крае.

    Также значимым моментом законопроекта является предоставление возможности за счёт средств краевого бюджета оказывать государственную поддержку творческим работникам путём аренды для них жилых помещений. Читать далее »


    Не согласны с увольнением председателя

    15 января 2015 года краевая организация профсоюза работников культуры, рассмотрев письмо о даче мотивированного мнения по поводу сокращения должности художника по свету 1 категории, занимаемую председателем первичной профсоюзной организации МБУК «Межпоселенческий Большеирбинский Дворец культуры», не дала свое согласие на увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников.

    В представленных работодателем документах обнаружены не только различия в дате, с которой будет сокращена должность художника по свету 1 категории, но и несоответствие отдельных документов. Так, в декабре 2014 года работнику предлагались вакантные должности, значащиеся по документам лишь таковыми до октября 2014 года.

    В конце 2014 года руководитель учреждения уже обращалась с просьбой дать согласие на увольнение председателя первичной профсоюзной организации. Тогда президиум также отказал со ссылкой на соответствующие нормы Трудового кодекса РФ.


    Губернатор края В.Толоконский о сокращении работников бюджетной сферы

    Губернатор Виктор Толоконский прокомментировал решение о сокращении бюджетных расходов. Это одно из поручений, которое глава края дал Правительству в начале 2015 года.

    «Мы действительно в любой промежуток времени, это было и в прошлом году, и будет в 2015 году, стремимся к исключению излишних расходов бюджета, — отметил Виктор Толоконский. — И ключевое слово здесь «излишние». Мы говорили, что если в учреждениях есть должности, которые дублируют друг друга или, например, в организациях большое число заместителей руководителя, то нужно провести оптимизацию. При этом зарплатный фонд будет сохранен за учреждением полностью, чтобы его можно было использовать для последующей внутренней работы», — сказал глава края.

    Виктор Толоконский также отметил, что решение о сокращении неэффективных расходов должно повысить качество управления. «Мы ведём речь о чиновниках и о тех расходах, которые мы несем на внутреннюю организацию работы. Нам важно не уменьшить численность, а повысить качество и эффективность работы. Решение о сокращении не касается специалистов, оказывающих конкретную помощь населению в медицинских, образовательных учреждениях», — сказал глава края.

    По материалам: НИА-Красноярск


    Установление учебной нагрузки преподавателям

    Как сообщалось ранее,  Минобрнауки России  утвердил новый порядок  определения учебной нагрузки  и продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

    Согласно пункту 2.8.1 приказа  № 1601 от 22.12.2014 г.  норма часов  учебной (преподавательской )  работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается «преподавателям организаций, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта». Документ, вступивший в силу 10 марта 2015 г.,  прямого действия и не требует принятия нормативных правовых уровне на уровне края или муниципальных образований.

    Учитывая поступающие от профактивистов вопросы  по дате, с которой следует применять указанный документ,  крайком профсоюза работников культуры направил в Минобранауки России соответствующий запрос.

     


    Обращение полномочному представителю Президента РФ с Сибирском федеральном округе

    19 марта 2015 года  в г. Новосибирске состоялась встреча заместителя полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе Л.Е. Бурда с руководителями региональных организаций Российского профсоюза работников культуры Сибирского федерального округа. В рамках встречи был обозначен ряд проблемных вопросов, связанных с реализацией Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части доведения к 2018 году средней зарплаты работников  до средней зарплаты в соответствующем регионе.

    По итогам встречи были собраны предложения, которые направлены представителю полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе Н.Е. Рогожкину.

    Обращение полномочному представителю


    Управление