Новости

  • Рубрик нет
  • Когда выплачивать стимулирующие выплаты?

    Минтруд России вновь пояснил, что у каждого работодателя могут быть установлены свои сроки выплаты премий. По его мнению, не требуется применять к стимулирующим выплатам правило, которое отводит не больше 15 дней на выплату зарплаты за отработанный период.
    Объясняется это тем, что премии и иные стимулирующие выплаты могут быть предусмотрены за более продолжительные периоды, чем полмесяца (например, за месяц, квартал или год). Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей.
    Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год — в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований части шестой статьи 136 ТК РФ в новой редакции.

    Величина прожиточного минимума в Красноярском крае за IV квартал 2014 года

    Постановлением Правительства Красноярского края от 17.01.2014 года установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Красноярского края за IV квартал 2013 года. Конкретные размеры величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Красноярского края начиная с 2008 года приведены в таблице.

    Динамика прожиточного минимума в Красноярском крае


    Награды нашли своих героев

    14 февраля 2014 г. председатель крайкома профсоюза работников культуры Гаговская О.А. приняла участие в  очередном заседании коллегии Министерства культуры Красноярского края, на котором рассмотрен вопрос о представлении работников культуры к присвоению почетного краевого звания «Заслуженный работник культуры Красноярского края». Читать далее »


    Предложения по изменению НСОТ поддержаны

    В рамках соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2014 год  в феврале  крайком профсоюза культуры направил в министерство культуры края предложения  по изменению действующей (ранее новой) системы оплаты труда (см. новости от 26.02.2014 г.).

    Министерство культуры в ответ на наше письмо проанализировало нормативные правовые акты учреждений в части предусмотренных критериев оценки результативности и качества труда работников, провело оценку структуры фондов оплаты труда учреждений. Читать далее »


    Промежуточная оценка результатов реализации «дорожной карты»

    20 мая 2014 г. в Министерстве культуры края состоялось очередное заседание рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты», на котором рассматривался вопрос о внесении изменений в в «дорожную карту» Красноярского края.

    В целях исполнения  поручений Президента РФ по реализации Послания Президента РФ Федеральному Собранию РФ от 27 декабря 2013 г. № ПР-3086 субъектам Российской Федерации предписано  осуществить корректировку планов мероприятий, касающихся изменений в отраслях социальной сферы.

    На рассмотрение был представлен проект изменений в «дорожную карту», в то числе в раздел «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт».

    Кроме того, обсуждался вопрос о достижении установленных значений показателей. Отмечено, что на 1 апреля 2014 г.среднемесячная заработная плата работников культуры в крае составила 17183,4 руб.


    Прокуратура не нашла нарушений

    Канская межрайонная прокуратура Красноярского края не нашла нарушений трудовых прав работников по обращению нашей организации от 09.07.2014 г.

    Напомним, что крайком профсоюза работников культуры обратился в прокуратуру с письмом о проведении проверки в МБУК Дом культуры «Строитель» г. Канска», поскольку по итогам года работникам, занимающим отраслевые должности (художественный руководитель, художник, заведующий культурно-массовой работой, концертмейстер), не были установлены премии из средств, выделенных в рамках реализации майских указов Президента РФ .

    При этом бывший руководитель учреждения и младший обслуживающий персонал попали в список премируемых лиц.

    По заключению прокуратуры, статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата состоит из трех частей: вознаграждения за труд, компенсационных выплат и стимулирующих выплат и является обязательной для выплаты. В то же время ст. ст. 22, 191 Трудового кодекса РФ устанавливают, что начисление и выплата премий является правом работодателя. а не обязанностью. Данные нормы закреплены в Положении  об оплате труда учреждения, из которого следует, что выплаты по итогам работы в виде премирования осуществляются с целью поощрения работников за общие результаты работы по итогам работы по усмотрению директора на основании соответствующего приказа. Субсидия, выделенная в конце 2013 года на выплату премий по итогам работы за год израсходована в полном объеме и с учетом требований трудового законодательства. оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется.

    Возникает вопрос:  за какие общие результаты  работы поощрен руководитель учреждения,  если  работники-отраслевики  по итогам работы  (общей работы) за год   «не заслужили» премий?


    Утвержден новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций

    Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 утвержден новый порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Читать далее »


    Письма главам районов

    В рамках мониторинга оплаты труда работников бюджетной сферы нашей организацией выявлено, что работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры Минусинского и Козульского районов задерживается выплата заработной платы. Выплачена часть заработной платы за июнь 2014 года.  До сих пор не произведена полностью выплата заработной платы за июнь 2014 года и часть — за июль 2014 года, а также оплата  ежегодных отпусков.

    В этой связи было направлено письма главам районов о принятии мер по устранению задолженности по заработной плате работникам учреждений культуры.


    VI Форум молодых библиотекарей России на Байкале

    Форум на Байкале - МБУК ЦБС11 – 12 сентября прошел VI  Форум молодых библиотекарей России,  в п. Листвянка Иркутской области на берегу оз. Байкал.  МБУК «ЦБС Рыбинского района» на форуме представляли молодые сотрудники Новосолянской библиотеки Н.С. Черткова и О.В. Матанина. В форуме приняли участие 14 регионов  России  около 130 специалистов. Темой форума в этом году было «Библиотека без границ: развитие и реализация потенциала молодежи в интересах России». Девиз форума: «Энергия Байкала! Энергия молодых! Энергия успеха!».   С приветственным словом выступили  Виталий Владимирович Барышников министр культуры и архивов Иркутской области и Ирина Николаевна Тябутова,  директор Иркутской областной юношеской библиотеки им. И.П. Уткина.  Они пожелали творческих успехов и плодотворной работы.

    Пленарное заседание открыл Владимир Константинович Клюев профессор, зав. кафедрой управления информационно – библиотечной деятельностью МГУКИ,  г. Москва с темой «Лидерские качества как ключевые составляющие деятельности специалиста современной библиотеки».

    Наталья Сергеевна и Ольга Васильевна приняли участие в работе площадок «Библиосфера: перестройка внутренних  ресурсов», «Библиотека в обществе: взаимный поиск».  Побывали в творческой  мастерской  «Вдохновленные Байкалом», обучались в мастер – классах: «Библиотекарь – информационный сталкер», «Особый читатель: эффективные практики».   В заключение  работы форума состоялась  дискуссионная площадка «Профессия неограниченных возможностей»,  модераторами которой  были М.П. Захаренко, зам директора по научной и методической работе Российской государственной библиотеки для  молодежи, г. Москва и И.Н. Тябутова, директор ОЮБ им. И.П. Уткина, г. Иркутск.

    А после завершения  была организована экскурсионная программа по историческим достопримечательностям г. Иркутска и  представилась  возможность полюбоваться  красотами озера Байкал. Вдохновленные Байкалом, молодые библиотекари получили массу впечатлений и позитивной энергии. Особую благодарность хотелось бы выразить организаторам Форума – секции «Молодые в библиотечном деле» Российской библиотечной ассоциации, Российской государственной библиотеки для молодежи и конечно, Иркутской областной юношеской библиотеке им. И. П. Уткина.

    Крайком профсоюза работников культуры благодарит МБУК «ЦБС Рыбинского района и лично директора Елену Харитонову за систематические предоставление новостей  о деятельности библиотеки и работников — членов профсоюза!


    Культура как фактор социальных изменений

    6 ноября 2014 г.  в Красноярской краевой филармонии состоялось торжественное открытие Съезда работников культуры Сибирского федерального округа. Основная тема съезда — «Культура как фактор социальных изменений».

    Решение организовать и провести во втором полугодии 2014 года Съезд работников культуры СФО принято 2 октября 2013 г. в городе Омске на совместном заседании Совета при полномочном представителе Президента РФ в СФО и Совета Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение». С учетом того, что 2014 год – год 80-летия образования Красноярского края, местом проведения съезда был выбран Красноярский край. Читать далее »


    Управление