Главная

  • Новости (732)
  • Семинар в г. Лесосибирске

    8 апреля 2016 г.  для профактива и руководителей учреждений культуры городов Лесосибирска и Енисейска проведен семинар по актуальной теме «Профессиональные стандарты». В ходе обучения проанализированы правовые акты, касающиеся профессиональных стандартов; проведен поэлементный анализ уровней квалификации профессиональных стандартов работников культуры с точки зрения трудовых действий, необходимых знаний и умений; участникам семинара даны рекомендации как «читать» профессиональные стандарты, выявлять соответствие и несоответствие уровней квалификации работников.

    Кроме того, в ходе обучения были затронуты проблемы применения профессиональных стандартов.  После мероприятия проведены консультации по интересующим участников семинара вопросам.


    Методические рекомендации по отраслевым показателям эффективности деятельности

    5 августа 2014 г.  министерство культуры РФ в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы  разработало  Методические рекомендации по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника (письмо  № 166-01-39/04-НМ).

    В Методических рекомендациях предложены подходы  введения взаимоувязанной системы показателей эффективности деятельности в сфере культуры  от федерального уровня до конкретных учреждения и работника для установления соответствующих таким показателям выплат стимулирующего характера, критериев и условий их назначения с отражением в примерных положениях об оплате труда работников учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах (контрактах) с руководителями и работниками учреждений в связи с внедрением в учреждениях культуры «эффективного контракта». Читать далее »


    IV Пленум краевого комитета профсоюза

    1 марта 2017 г. в 11 часов 00 минут состоится заседание   краевого комитета  профсоюза работников культуры, на котором  будет слушаться вопрос о реализации майских указов Президента РФ по повышению и совершенствованию оплаты труда работников культуры. С докладом выступит  министр культуры Красноярского края Е.Н. Мироненко.

    Приглашаем председателей профсоюзных организаций принять участии в мероприятии по адресу: г. Красноярск,  ул.  Карла Маркса, 93,  3 этаж, зал заседаний.


    Бесконтрольная самостоятельность в оплате труда

    В 2017 году администрацией Манского района были утверждения положения об оплате труда работников централизованной клубной системы и межпоселенческой библиотеки, из которых исключена выплата за работу в сельской местности, несмотря на то, что в общем для всех муниципальных учреждений Манского района положении такая выплата значится. После  проведенной в прошлом году реструктуризации работники  в расчетных листах не увидели строку с выплатой за работу в сельской местности. Самостоятельные попытки добиться  восстановления выплаты не увенчались успехом.

    По-мнению. краевой организации, исключение данных выплат не обеспечивает единые подходы к установлению оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и нарушает принципы ее формирования, а также противоречит другому нормативному правовому акту администрации района. После встреч по данному вопросу с главой и специалистами района, министерством культуры края, наша организация направила письмо главе Манского района о включении данной выплаты в положения об оплате труда. В случае неудовлетворительного ответа организация будет использовать иные способы защиты прав работников культуры Манского района.

     


    Платить или не платить молодому специалисту?

    В  2013 году в нашу организацию  обратился работник муниципального учреждения за защитой права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.   Одно за другим он впервые получил  среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование, в течение трех лет с момента окончания последнего учебного заведения заключил трудовой договор с муниципальным учреждением. Однако ему было отказано в назначении стимулирующей выплаты — персональной надбавки молодому специалисту. Читать далее »


    Совершенствование системы оплаты труда

    30 мая 2014 г. прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, на котором присутствовали руководители отраслевых министерств и отраслевых профсоюзов бюджетной сферы.

    Наряду с итогами перевода учреждений края на новые условия оплаты труда в 2013 году были рассмотрены предложения профсоюзов бюджетной сферы по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, в частности, о перераспределении отдельных видов персональных выплат в компенсационные выплаты и персональные коэффициенты.

    Протокол № 91 заседания рабочей группы по оплате труда


    Информация о совершенствовании системы оплаты труда

    Обращаем внимание профактивистов и членов профсоюза на то, что 30 мая 2014 г. прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию  системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, на котором наряду с итогами перевода учреждений Красноярского края на новые условия оплаты труда в  2013 году, были рассмотрены  единые подходы  по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края. Читать далее »


    Министерство спорта РФ утвердило методические рекомендации по организации спортивной подготовки в РФ

    12 мая 2014 г. в целях обеспечения единства основных требований к организации спортивной подготовки Министерство спорта РФ утвердило методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации. Они предназначены для использования в деятельности органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления, руководителями и специалистами организаций, осуществляющих спортивную подготовку, в качестве выбора предпочтительных вариантов реализации утвержденных требований и методов на практике, а также предлагаются для основы при разработке нормативных правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования и локальных нормативных актов организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

    Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в РФ — письмо Минспорта РФ


    Разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству

    21 августа 2014 г.  состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Красноярского края, в рамках которого  представители отделения  Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю — заместители управляющего Шлома Л.В. и Майборода Д.А. —  выступили с информацией о новом порядке  расчета пенсий и о проведении организационной работы по разъяснению нового пенсионного законодательства.

    Пенсионный фонд приветствует любые формы разъяснительной работы: от опубликования материалов в СМИ до встреч в коллективах, выездных консультаций, семинаров, лекций.

    С материалами  о новой пенсионной реформе можно ознакомиться на сайте: http://www.pfrf.ru/pensions/

    Кроме того, на нашем сайте в рубрике «вопрос-ответ» можно ознакомиться с информацией по новому порядку формирования пенсий.

    Кроме того,  предлагаем профактиву обсудить возможность проведения в учреждениях культуры, спорта, молодежной политики выездных семинаров, организацию которых возьмет на себя крайком профсоюза работников культуры.


    Ответ депутата по вопросу доплаты молодым специалистам

    Больше года крайком профсоюза работников культуры добивался решения вопроса по доплате молодым специалистам.

    Толкование действующей  нормы примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Красноярска о персональной выплате молодым специалистам затрудняет реализовать свое право на выплату работнику,  впервые окончившему учреждение среднего профессионального образования, а затем учреждение высшего профессионального образования, после чего заключившему  трудовой договор с муниципальным учреждением культуры в течение трех лет с момента окончания учреждения высшего профессионального образования. Читать далее »


    Управление