Главная

  • Новости (1 021)
  • Изменения в Трудовом кодексе РФ

    В конце 2019 года в Трудовой кодекс РФ внесены ряд изменений:

    Во-первых, возможность ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, которые постепенно станут основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Введено требование о том, что собираемые сведения работодатель передает в информационную систему Пенсионного фонда России. Работникам гарантируется право запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно получить в МФЦ, ПФР и через Единый портал госуслуг.

    В период с 1 января 2020 г. по 1 января 2021 г., работник должен определиться, будет ли вестись трудовая книжка в отношении сведений о его трудовой деятельности после 1 января 2021 года. В отношении тех работников, которые до 1 января 2021 года подали письменное заявление работодателя о продолжении ведения трудовой книжки, обязанность по ведению трудовых книжек сохранится. При этом в отношении всех работников, поступающих на работу впервые, с 1 января 2021 года ведение сведений о трудовой деятельности осуществляется только в электронном виде.

    Во-вторых, в Трудовой кодекс РФ введена новая статья 360.1, определяющая порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

    С текстом Федеральных законов и информацией Министерства экономики и регионального развития Красноярского края по вопросу ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде можно ознакомиться ниже.

    Информация Министерства экономики и регионального развития Красноярского края по электронным трудовым книжкам

    ФЗ от 16.12.2019 № 439-ФЗ О трудовой книжке в электронном виде

    ФЗ от 02.12.2019 №393-ФЗ По вопросам принудительного исполнения работодателем обязательств по заработной плате


    Минтруд России по профилактике новой коронавирусной инфекции на работе

    Минтруд России представил памятку по профилактике новой коронавирусной инфекции на работе.

    В ней приведена информация о том, как перевести сотрудника на удаленную работу на дому, а также рекомендации для тех, кто остается на рабочих местах.

    _Памятка_ Минтруда России Профилактика COVID-19


    Ограничительные мероприятия на территории города Красноярска и отдельных муниципальных образований края

    10 апреля 2020 г. Губернатором Красноярского края подписан указ № 86-уг, которым уже с 11 апреля 2020 г.  вводятся ограничительные мероприятия на территории г. Красноярска и отдельных муниципальных образований, в частности: г. Дивногорск, г. Сосновоборск, ЗАТО г. Железногорск, п. Березовка Березовского района, Бархатовский сельсовет Березовского района, Есаульский сельсовет Березовского района, Зыковский сельсовет Березовского района, Еловский сельсовет Емельяновского района, Мининский сельсовет Емельяновского района, Солонцовский сельсовет Емельяновского района, Элитовский сельсовет Емельяновского района, а также на территории д. Кубеково Частоостровского сельсовета Емельяновского района и п. Сухая Балка Шуваевского сельсовета Емельяновского района, п. Курагино и п. Краснокаменск Курагинского района (далее – территории с особым режимом).

    В указе содержится исчерпывающий перечень граждан, имеющих право осуществлять выезд и въезд на территорию с особым режимом.

    С текстом указа можно ознакомиться по следующей ссылке: Ограничительные мероприятия


    Величина прожиточного минимума за IV квартал 2020 года подверглась коррекции в сторону снижения

    Приказом Минтруда России от 16.03.2021 № 124Н установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2020 года.

    В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составила 11329 рублей, для трудоспособного населения — 12273 рубля, пенсионеров — 9348 рублей, детей — 11140 рублей (для сравнения — в III квартале 2020 года были установлены следующие параметры: величина прожиточного минимума на душу населения — 11606 рублей, для трудоспособного населения — 12542 рубля, пенсионеров — 9519 рублей, детей — 11580 рублей).

    В соответствии с законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.


    С праздником!

    Всероссийский день библиотек 2020 копия


    Эксперимент по использованию электронных документов работодателями

    Приказом Минтруда России от 14 мая 2020 г. № 240н утверждено Положение о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой.

    Участие в эксперименте по использованию работодателями электронных документов осуществляется на основании поданного заявления. На основании полученных заявлений Минтруд России утверждает перечень работодателей — участников эксперимента. Эксперимент проводится по 31 марта 2021 года. Читать далее »


    О специальной оценке условий труда

    Минтруд России предложил отказаться от обязательного периодического проведения специальной оценки условий труда, если за прошедший период условия не изменились.

    В Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» предлагается внести соответствующие поправки. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений поддержала данную инициативу по снижению административной нагрузки на предприятия.

    Поправками предлагается установить бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и организации труда на данном рабочем месте. Работодатель сможет не проводить специальную оценку по истечении срока действия декларации, если условия труда на рабочих местах не изменились.

    Вместе с тем если условия труда изменились, на производстве были выявлены нарушения правил охраны труда, имели место несчастные случаи на производстве или были выявлены профзаболевания сотрудников из-за воздействия вредных производственных факторов, то необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда сохраняется.

    Более подробная информация здесь: Минтруд России о специальной оценке условий труда


    Обязательные требования в сфере трудовых отношений

    В соответствии с законопроектом предлагается систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования, установленные в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    Под обязательными требованиями в сфере труда понимаются установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, требования, которые связаны с осуществлением деятельности работодателем и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлечения к административной ответственности, предоставления аккредитации, иных форм оценки и экспертизы.

    В проекте определяется порядок установления, изменения и отмены обязательных требований в сфере труда, а также перечисляется перечень обязательных требований (групп требований) в сфере труда применительно ко всем институтам трудового законодательства.

    С текстом документа можно ознакомиться ниже.

    проект Федерального закона от 02.09.2020


    О формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде

    Правительством РФ в Государственную Думу Федерального Собрания РФ внесен проект федерального закона №1052422-7 «о внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона «об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и статью 2 Федерального закона «о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

    Согласно законопроекту гражданам предоставят право обратиться в органы Пенсионного фонда России для включения в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 г. Читать далее »


    Утверждены единые рекомендации по установлению на 2021 год систем оплаты труда работников учреждений

    Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2020 г. утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.

    Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. Читать далее »


    Управление