Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

Отпуск без сохранения заработной платы для работников

Часто работники сталкиваются с вопросом об отпуске без сохранения заработной платы. Предоставление такого отпуска —  право или обязанность работодателя? Необходимо ли обращаться к работодателю с письменным заявлением об отпуске? Надо ли указывать причину для предоставления  такого отпуска? На эти и другие вопросы можно найти в информации, подготовленной Центральным комитетом РПРК.

О неоплачиваемых отпусках ст 128 ТК РФ

Комментарии закрыты.

Управление