Главная

Ответ министерства финансов края на обращение

В декабре прошлого года в нашу организацию пришло обращение Канского городского комитета профсоюза работников культуры по ситуации, связанной с дефицитом средств на оплату труда работникам МБУК «Межпоселенческая клубная система» Канского района. По информации горкома, на начало текущего года дефицит ФОТ учреждения (ст. 211) составлял 5300 тыс. руб. В результате оптимизационных процессов, установления неполного рабочего времени и уменьшения окладов часть дефицита средств была сокращена. Читать далее »

Совершенствование системы оплаты труда в культуре

15 января в министерстве культуры края состоялась встреча профактивистов с министром культуры Красноярского края Аркадием Владимировичем Зиновым, заместителем министра культуры края Ольгой Сергеевной Васильевой, представителями министерства по направленным нашей организацией предложениям по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений культуры и образовательных учреждений в сфере культуры. Профсоюзную сторону представляли председатели территориальных и первичных профорганизаций театров, филармонии, краевой научной библиотеки, краевого краеведческого музея, колледжа искусств. Встреча длилась более двух с половиной часов.

Вопросы оплаты труда с обеих стороны вызвало взаимный интерес. Министр культуры края выразил мнение о необходимости стремления к совершенствованию системы оплаты труда. В то же время он отметил, что работники должны ответственно исполнять трудовые обязанности, работать не по привычке, а исходя из современных требований общества и государства.

Наши предложения приняты в работу. Также в ходе встречи была достигнута договоренность о проведении систематических встреч с профактивом по разным вопросам.

Предложения по изменению системы оплаты труда

В рамках решений рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы от 14 декабря 2018 года (протокол № 95) краевая организация профсоюза работников культуры направило министерству культуры Красноярского края предложения по совершенствованию действующей системы оплаты труда в учреждениях культуры и образовательных учреждениях в сфере культуры: перераспределение структуры заработной платы работников таким образом, чтобы доля стимулирующих выплат составляла не более 20 %; увеличение окладов основному персоналу учреждений исходя из размера МРОТ, установленного с 1 января 2019 года (11280 рублей); установление окладов в зависимости от уровня квалификации; исключение балльной системы при установлении выплат стимулирующего характера и установление системы выплат стимулирующего характера в % отношении к окладу; определение критериев результативности и качества труда для определения размеров выплат стимулирующего характера работникам исходя из вида учреждения; установление основной категории работников стимулирующих выплат за опыт работы в учреждении в зависимости от продолжения стажа и другие.

Встреча с представителями министерства состоится 15 декабря 2019 года.

В министерство спорта Красноярского края было направлено предложение о проведении встречи по формированию предложений по изменению системы оплаты труда.

О снижении заработной платы работников учреждений культуры г. Енисейска и Рыбинского района

Работники учреждений культуры г. Енисейска и Рыбинского района обратились с проблемой снижения размера заработной платы с августа 2018 года.  Наша организация направила информацию в министерство культуры края с просьбой разобраться с данными фактами.

Министерство культуры края отмечает, что министерством финансов края дополнительные средства для повышения уровня заработной платы во втором полугодии 2018 года были доведены муниципальным образованиям в два этапа (август и ноябрь). По информации, представленной органами управления культуры администрации г. Енисейска и Рыбинского района, выплаты в первом полугодии 2018 года производились ежемесячно за счет средств субсидии из краевого бюджета с превышением размера заработной платы работников. Это произошло из-за недостаточного понимания финансовыми работниками назначения субсидии. В связи с этим во втором полугодии 2018 года был произведен перерасчет, повлекший за собой некоторое уменьшение размеров стимулирующих выплат.

Профсоюзное обучение

В декабре 2018 года утвержден план обучения в региональном учебном центре профсоюзов на 2019 год. Профсоюзные активисты смогут получить знания по организационной, правовой и социально-трудовой деятельности профсоюзов.  Для районов и городов края предлагаются выездные семинары по различным темам: охрана труда, мотивация профсоюзного членства и т.п. Заявки на обучение можно направлять в краевую организацию профсоюза работников культуры.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

25 декабря 2018 года Российская трехсторонняя комиссия утвердила единые рекомендации установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, которые учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

В рекомендациях отмечается, что проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Установление и изменение (совершенствование) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом обеспечения в 2019 году уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов Президента РФ 2012 года.

Органам исполнительной власти и местного самоуправления рекомендуется в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 — 55 процентов заработной платы.

В сфере спорта повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени должно осуществляться с учетом роста средней заработной платы
в соответствующем регионе. При этом тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

Распределение путевок в оздоровительный центр «Тесь»

25 декабря комиссия при министерстве социальной политики Красноярского края распределила по отраслям путевки для работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского края в оздоровительный центр «Тесь».

Также комиссии представлена информация об итогах оздоровления в 2018 году. По сообщению специалистов министерства в 2018 году работниками бюджетной сферы края не востребовано более 200 путевок. В этой связи на 2019 год выделено меньше путевок по сравнению с 2018 годом.

Управление