Главная

Разработан проект об утверждении новых формы трудовой книжки, порядка ведения и хранения трудовых книжек

В соответствии с проектом приказа Минтруда России «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется)).

При дистанционной работе сведения о работе вносятся по соглашению сторон трудового договора. Устанавливается порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

Отменяются следующие требования: вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать; вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Некоторые записи в трудовую книжку проектом актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.

С текстом документа можно ознакомиться ниже.

проект приказа Минтруда России

Подписано краевое отраслевое соглашение между министерством спорта края и краевой организацией профсоюза

Фотография на сайт по соглашению спорт29 декабря 2020 года подписано краевое отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2021-2023 годы.

Новое соглашение не предусматривает изменений по сравнению с предыдущим, которое действовало с 2017 года. Однако, на содержание документа в будущем может повлиять готовящийся законопроект, регулирующий правовой статус тренеров в отрасли. Как только будет принят закон, работа над соглашением возобновится и в содержание документа внесутся соответствующие изменения.

После уведомительной регистрации документ будет размещен на нашем сайте.

Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2020 г. утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.

Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

Рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2021 году.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Единые рекомендации на 2021 год

О прожиточном минимуме в Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2406 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2021 год.

С 1 января 2021 г. величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения составляет 11653 рубля, для трудоспособного населения — 12702 рубля, пенсионеров — 10022 рубля, детей — 11303 рубля.

Срок действия Постановления до 31 декабря 2021 года.

Определены особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения

Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — это персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О персональных данных».

Требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных.

Согласно Федеральному закону от 30.12.2020 № 519-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных» согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Оператор обязан обеспечить субъекту персональных данных возможность определить перечень персональных данных по каждой категории персональных данных, указанной в согласии на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения. Читать далее »

Новая величина минимального размера оплаты труда в 2021 году

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц, а прожиточный минимум определяется по новому принципу. Читать далее »

Профсоюзные Дед Мороз и Снегурочка!

фото Боготол23 декабря профсоюз работников культуры г. Боготола поздравил всех членов профсоюза с наступающими праздниками и вручил новогодние подарки.

В этом году в связи со сложной эпидемиологической ситуацией было принято решение не собирать членов профсоюза учреждений культуры города на общее мероприятие, а поздравить в каждой организации отдельно.

Сказочные персонажи Дед Мороз и Снегурочка (председатель профсоюза) с мешками подарков совершили предновогоднее турне по учреждениям культуры г. Боготола. Кроме подарков в каждый коллектив были доставлены поздравления, улыбки и смех, вера в чудеса и волшебство новогодних праздников. Креативные работники культуры не остались в стороне и в благодарность порадовали Дедушку и Внучку стихами, песнями и танцами!

Управление