Главная

О переносе выходных дней в 2021 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительством Российской Федерации принято решение перенести в 2021 году следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году граждане РФ отдыхают: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.

Постановление Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» вступает в силу с 24 октября 2020 года.

При отказе от вакцинации возможно отстранение от работы

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 15 октября подготовлено разъяснение относительно вакцинации педагогических работников.

В частности, граждане имеют право на отказ от профилактических прививок, при реализации которого, правовые последствия могут быть связаны с временным отказом в приеме на работу или отстранением от работ в случае, если выполнение таких работ связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, перечень которых в настоящее время утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, а также при осложнении эпидситуации (по эпидемическим показаниям). Данным Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация медицинских работников, работников образовательных организаций и других.

При ухудшении эпидемиологической ситуации по ряду инфекционных болезней (например, грипп, корь и др.), непривитые против данных нозологий сотрудники отстраняются от работы на период эпиднеблагополучия или обязаны быть привиты против них, в связи с возникшим высоким риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний среди населения.

Подробнее с письмом можно ознакомиться по ссылке: Вакцинация от гриппа остается добровольной

О поправках в Закон «О МРОТ»

Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ проект поправок в Закон «О минимальном размере оплаты труда» и в Закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Законопроектом предлагается устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда — с учетом медианной заработной платы. При этом МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.

Медианный доход — это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины — ниже. При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны. Прожиточный минимум будет устанавливаться ежегодно (ранее — ежеквартально).

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы (МЗП) в 2021 году составит 42% (12 792 рубля). По сравнению с действующим МРОТ (12 130 рублей) рост составит 5,5%. По «старым» правилам расчета МРОТ на 2021 год должен составить 12 392 рублей в месяц, что на 400 руб. меньше предлагаемого законопроектом.

С 2021 года соотношение МРОТ и МЗП устанавливается в размере 42%.

В случае принятия законопроекта поправки вступят в силу с 1 января 2021 года.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Законопроект № 1027748-7

Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора

Рострудом подготовлен Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года.

В нем содержатся в том числе положения, связанные с нарушением работодателем установленного срока выплат при увольнении перед работником; оформлением расторжения трудового договора с работником, представившим подложные документы при приеме на работу, в период пребывания в отпуске и другое.

Даны ответы на вопросы, касающиеся срока выплаты расчета при увольнении, оформления приказа об увольнении.

С полным текстом Доклада можно ознакомиться ниже.

Доклад Роструда за III квартал 2020

С праздником!

с днем учителя 2020

Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения пособий по больничным листам

Министерством труда и социального развития РФ обновлены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по больничным листам.

Необходимость принятия нового нормативного акта обусловлена дополнением Трудового кодекса РФ положениями, предусматривающими формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.

Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91, которым были утверждены ранее действовавшие Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Документ вступает в силу с 6 октября 2020 г., с текстом можно ознакомиться ниже.

приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.09.2020 № 585н

Определены условия и порядок возврата денежных средств за возвращенные билеты, абонементы и экскурсионные путевки

Правительством Российской Федерации определены условия и порядок возврата денежных средств за возвращенные билеты, абонементы и экскурсионные путевки, а также порядок их переоформления на других лиц.

Организации исполнительских искусств и музеи в соответствии с настоящими правилами утверждают собственный порядок возврата билетов и переоформления на других лиц. Собственный порядок возврата билетов не может предоставлять посетителю меньше прав и устанавливать менее благоприятные условия их возврата, чем это предусмотрено настоящими правилами.

Форма заявления о возврате утверждается Минкультуры России. Читать далее »

Управление