Главная

Роструд о системе премирования

Роструд в своей информации от 10.12.2018 г. сообщает, что в соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния.

Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности .
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении.  Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.

Встреча с представителями министерства финансов Красноярского края

В краевую организацию профсоюза работников культуры поступают обращения  о том, что доплаты до уровня заработной платы 17861 руб. для низкооплачиваемой категории работников муниципальных учреждений культуры вынуждены осуществлять за счет стимулирующих выплат, зависящих от критериев оценки результативности и качества труда. Тем самым снижается уровень стимулирующих выплат для остальных работников.

11 декабря на встрече представителей отраслевых организаций профсоюзов края и министерства финансов Красноярского края обсуждался вопрос о финансировании краевых и муниципальных учреждений в части доведения заработных плат до уровня заработной платы, установленной нормативными актами об оплате труда работников бюджетной сферы. По информации представителя минфина 5 декабря 2018 года все средства на региональную доплату направлены главным распорядителям.

Без ответа остался важный вопрос — дойдут ли средства от главного распорядителя до конкретных учреждений? В письменном виде наша организация адресовала его в минфин края.

Проект закона о передаче работодателями в Пенсионный Фонд РФ сведений о трудовой деятельности работников

Минтрудом России доработан проект закона, обязывающего работодателей передавать в Пенсионный Фонд РФ сведения о трудовой деятельности работников.

Проектом закона индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета дополняется разделом «Сведения о трудовой деятельности», в котором учитываются сведения в том числе о приеме на работу, должности, специальности, квалификации, сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора.

В доработанном варианте проекта предложен уточненный порядок представления сведений страхователями (с учетом численности работников).

Если численность работников составляет 25 и более лиц, то сведения представляются в электронной форме (ранее — только в электронной форме).

Сведения должны представляться ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. В случае приема на работу и увольнения сведения представляются на следующий день после издания приказа. За непредставление таких сведений проектом предусматривается административная ответственность.

По материалам СПС КонсультантПлюс

Об увеличении суммы задолженности к взысканию из зарплаты

Взыскание из заработной платы и иных доходов должников  в исполнительном производстве составляют значительную часть, в связи с чем у судебных приставов значительно повышается нагрузка, при этом трудозатраты по указанной категории исполнительных производств с размером взыскиваемой суммы менее ста тысяч рублей представляются неоправданными.

В этой связи подготовлен законопроект об увеличении суммы задолженности с двадцати пяти тысяч рублей до ста тысяч рублей. Исполнительный документ может направляться для удержания денежных средств в организацию или иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи.

Зимний фестиваль ГТО

БоготолС 7 по 9 декабря в Красноярске прошёл II зимний фестиваль ГТО среди взрослых. Участие в фестивале приняло 43 команды из городов и районов края в количестве 431 человека. По сравнению с 2017г., когда соревновалось 320 человек, вырос не только количественный состав участников, но и в огромной прогрессии увеличились результаты соревнующихся.

Церемония открытия фестиваля состоялась 8 декабря на лыжном стадионе «Ветлужанка», там же прошли состязания в беге на лыжах на дистанциях 2, 3, 5км. В этот же день в спорткомплексе «Спортэкс» на о.Отдыха участники продемонстрировали свою меткость в стрельбе из электронного оружия. Завершился  фестиваль 9 декабря в «Спортэксе», где команды состязались в подтягиваниях и отжиманиях, выполняли упражнения на пресс и гибкость. По итогам соревнований  определились победители в командном и личном зачётах. Читать далее »

Новый размер МРОТа

В 2017 году внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом.

Законопроект, предусматривающий увеличение МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей в месяц,  что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2018 года, будет рассмотрен во втором чтении. Таким образом, повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 мая 2018 г. (11 163 рубля в месяц) составит 117 рублей.

Надбавка к пенсии

С 1 января 2019 года будет назначаться надбавка к пенсии лицам, проработавшим в сельском хозяйстве не менее 30 лет по профессиям, установленным Правительством РФ.

Частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на повышение (в размере 25%) суммы фиксированной выплаты к пенсии по старости (к пенсии по инвалидности) предоставлено указанным лицам на весь период их проживания в сельской местности при соблюдении установленных условий.

Для назначения надбавки Правительством РФ утверждены:

  • список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты (это в том числе агрономы, бахчеводы, ветеринары, трактористы и т.д.);
  • правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты.

Размер фиксированной выплаты с 1 января 2019 года установлен в сумме 5334,19 руб. Соответственно размер надбавки в 2019 году составит 1333,55 руб.

Управление